L'Inrap
recrute en CDI - 68 postes à pourvoir
Date limite de candidature : 05/05/2021
Postes ouverts à tout public
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lundi 29 mars 2021
vendredi 19 mars 2021
Directeur(trice) interrégional Inrap Midi-Méditerranée
L'Inrap
recrute un(e) Directeur(trice) interrégional Midi-Méditerranée
Date limite de candidature : 31/03/2021
CDI ; vacance de poste
Poste ouvert à tout public
Affectation : Nîmes, Direction interrégionale Méditerranée
Plus d'informations :
Voir la fiche de poste.
vendredi 5 février 2021
Topographes Inrap
L'Inrap
recrute des topographes
Date limite de candidature : 28/02/2021
CDI ; postes ouverts à tout public
- Un poste à Bron ; fiche de poste.
- Un poste à Grand Quevilly ; fiche de poste.
- Un poste à Pantin ; fiche de poste.
Postuler :
mercredi 6 janvier 2021
Inrap - Directeur(trice) interrégional Nouvelle-Aquitaine - Outre-mer
L'Inrap
recrute un(e) directeur(trice) interrégional Nouvelle-Aquitaine et Outre-mer
Date limite de candidature : 05/02/21
Poste à pourvoir le 01/03/21
CDI (poste ouvert à tout public)
POSTE :
Le/La directeur(trice) interrégional(e) est responsable de la conduite des actions de l’Inrap au niveau de l’interrégion Nouvelle Aquitaine (Aquitaine-Limousin-PoitouCharentes) et Outre-mer (Guyane, Guadeloupe, Martinique, Saint-Pierre et Miquelon, La Réunion et Mayotte).
Il/Elle gère et coordonne à cet effet les ressources humaines et moyens scientifiques, techniques et financiers mis à sa disposition.
Il/elle anime une équipe de direction placée auprès de lui composée d’un/une secrétaire général(e), de plusieurs directeurs(trices) adjoint(e)s scientifiques et techniques, d’un ou plusieurs chargé(e)s de développement culturel et de la communication et du/de la conseiller/conseillère sécurité-prévention.
MISSIONS :
- Impulser, animer et contrôler l’activité la direction interrégionale, en tant que service déconcentré de l’institut au niveau interrégional ;
- Piloter la stratégie commerciale de la direction interrégionale ;
-
Décliner, dans le cadre de son action, les priorités et les
orientations stratégiques nationales sur le plan interrégional selon les
directives transmises par la direction générale et être garant de leur
bonne application, en relation avec les directions du siège ;
- Préparer et suivre le budget de l’interrégion et en contrôler l’exécution ;
-
Superviser l'organisation des services : encadrer, animer et coordonner
les équipes et assurer le management direct des agents qui lui sont
personnellement rattachés ;
- Piloter, en appui à ses adjoints, les
réponses aux appels d'offres et intervenir, en tant que de besoin, en
soutien aux DAST, dans le cadre de la négociation avec les aménageur.
-Veiller
à la qualité des échanges avec le service régional de l’archéologie
territorialement compétent, qui a pour mission d’instruire les dossiers
d’archéologie préventive, de prescrire les diagnostics et les fouilles,
et d'assurer la diffusion des résultats ;
- Animer et veiller à la
qualité du dialogue social au niveau interrégional, et présider le
comité technique spécial et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail spécial ;
-
Veiller, en qualité de président du CHSCT spécial et de chef de
service, au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la
réglementation relative à l'environnement ;
- Organiser le reporting interne à la direction interrégionale et à destination des services et directions du siège, et superviser la remontée des informations ;
-
Effectuer en interne les arbitrages en matière d’allocations des moyens
financiers, matériels et humains, et porter ces éléments, le cas
échéant, à l’arbitrage de la direction générale en lien avec les
directions du siège concernant les demandes d’arbitrage national ;
-
Contribuer, en tant que membre du comité de direction générale, au
développement et à la stratégie de l’établissement (contrat d’objectif
et de performance).
PROFIL :
- Formation supérieure (Master)
- Forte expérience dans une fonction de management et de gestion publique, notamment dans des fonctions de responsable de service déconcentré d’établissement public, ou encore de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Une connaissance de l’archéologie préventive et des questions générales d’urbanisme et d’aménagement est un atout appréciable.
- Forte expérience dans une fonction de management et de gestion publique, notamment dans des fonctions de responsable de service déconcentré d’établissement public, ou encore de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Une connaissance de l’archéologie préventive et des questions générales d’urbanisme et d’aménagement est un atout appréciable.
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lundi 3 février 2020
Topographe
L'Inrap Grand Ouest - Normandie (base de Grand-Quevilly, Rouen)
recrute un(e) topographe
URGENT :
cdd du 24 février au 30 juin 2020
MISSIONS :
- implantation,
- levé,
- codification sur station robotisée,
- Sig
Postuler :
Envoyer un CV à Sylvain Mazet, DAST Inrap Grand Ouest - Normandie (Seine-Maritime et Eure)
jeudi 26 décembre 2019
Vingt postes à pourvoir à l'Inrap
L'INRAP recrute
20 postes à pourvoir !
ANNONCES PROLONGÉES
Date de clôture des offres : 31/01/2020 29/02/2020
- Responsable de recherche archéologique - Antiquité et Moyen Âge - Contexte urbain stratifié - Centre de Bron (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Moyen Âge - Contexte urbain stratifié - Centre de Glisy (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Protohistoire - Centre de Passel (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - Anthropologue - Centre de Bourguébus (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Antiquité - Contexte urbain stratifié - Centre de Grand Quevilly (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - Protohistoire - Centre de Carquefou (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - Néolithique - Centres Eguilles/Marseille (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - Néolithique - Centres de Villeneuve Les Béziers / Nîmes (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - périodes historiques - Centre de Vescovato (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - Moyen Âge - Contexte urbain stratifié - Centre de Limoges (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - Moyen Âge - Centre de Poitiers (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Protohistoire/Préhistoire - Centres de Cayenne ou Gourbeyre (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - Antiquité et Moyen-Age - Contexte urbain stratifié - Centre de La Courneuve (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Antiquité - rural - Centre de Saint Cyr en Val (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Néolithique - Centre de Tours (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Périodes historiques - contexte urbain stratifié - Centre de Metz (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Généraliste - Centre de Saint-Martin sur le Pré (cat. 3) ;
- Responsable de recherche archéologique - archeoanthropologie - Valence/Bron (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Périodes historiques - contextes stratifiés - Centre de Besançon (cat. 4) ;
- Responsable de recherche archéologique - Périodes historiques - contextes stratifiés - Centre de Dijon (cat. 4).
Postuler :
Ces postes sont ouverts aux agents Inrap en CDI ou CDD de moins de 5 ans
d'ancienneté et aux candidats externes.
Le dossier ne doit pas dépasser 15 pages avec CV - Lettre de motivation
- copie diplôme - les avis des CIRA/CTRA (obligatoires pour les postes
de responsables de recherches archéologiques), les sommaires des
rapports finaux d’opération, les avis du jury de thèse, la bibliographie
classée par type de support.
Les dossiers de candidatures doivent être obligatoirement intégrés dans
la plate-forme.
Pour tout renseignement, contactez le service développement des ressources humaines à l’adresse mail suivante : service-recrutement@inrap.fr
D'autres postes à pourvoir sont réservés aux agents Inrap : Ici
samedi 16 novembre 2019
Géomètre-topographe
INRAP Metz
recrute un(e) géomètre-topographe
ANNONCE PROLONGÉE
Poste à pourvoir dès que possible
CDD 6 mois
MISSIONS :
- Le/la topographe a pour mission principale d'effectuer, de traiter et de
restituer les relevés topographiques géo-référencés des opérations
confiées à l'établissement.
- Participer à la préparation de l'opération
(collecte et réalisation de plans, vérification de coordonnées et
d'implantations d'emprises ) ;
- Réaliser et contrôler les relevés planimétriques et altimétriques,
notamment des structures archéologiques, et en effectuer
systématiquement la restitution graphique dans les systèmes de référence
légaux en vigueur ;
- Assurer la saisie et le traitement de données topographiques, et autres,
en relation avec un logiciel de SIG.
- Il/elle peut participer à des levés photogrammétriques, à la
modélisation en 3D des vestiges et à l'exploitation de ces modèles ;
- ll/elle peut assurer le télépilotage de drones, pour l'acquisition de
couvertures d'images numériques aéroportées.
- Déplacements : Fréquents Régional.
Débutants acceptés.
Postuler :
Adresser votre CV et une lettre de motivation par courriel en précisant le numéro de l'offre : 095TTJK.
- Contact :
- INRAP - Mme Céline Dubois
- service-recrutement@inrap.fr
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