Directeur(trice) EPCC de Tautavel

EPCC Centre Européen de Recherches Préhistoriques de Tautavel

recrute son / sa directeur(trice)

 

Localisation : avenue Léon Jean Grégory – 66720 Tautavel, Pyrénées Orientales, France
Poste ouvert par voie statutaire (détachement, disponibilité) ou contractuelle

Rémunération : selon expérience et/ou position statutaire.
Durée du mandat : 3 ans, renouvelable
Quotité : 100 %

Le Centre Européen de Recherches Préhistoriques de Tautavel est un établissement public de coopé-ration culturelle (EPCC) à caractère administratif créé en 2012, associant l’Etat, la ville de Tautavel, la communauté urbaine Perpignan Méditerranée Métropole, la Région Occitanie, l’Université Perpignan Via Domitia, le Museum National d’Histoire Naturelle et le CEA. L’établissement, dont le siège est situé au musée de Tautavel, assure la gestion et l’exploitation du musée de Préhistoire et de l’atelier de moulage archéologique ; apporte un soutien logistique et scientifique aux fouilles à la Caune de l’Arago et à d’autres sites français ou étrangers ; contribue à la conservation du patrimoine préhistorique et paléontologique et à son étude scientifique en conservant et gérant les mobiliers des fouilles locales ou déposés pour étude.

Détenteur de l’appellation « Musée de France », le musée de Tautavel dispose de collections archéologiques de première importance, constituées progressivement grâce aux campagnes de fouilles qui se sont succédées depuis les années 1950. Ouvert dans sa forme actuelle en 1992, le musée n’a jamais fait l’objet de projet de rénovation. Un ambitieux projet de restructuration et de renouvellement du musée, tant dans la conduite du projet que dans son programme architectural, est actuellement en cours.

Dans cette perspective, l’EPCC recrute son directeur, sa directrice.
Le directeur, la directrice de l’EPCC met en oeuvre le projet scientifique et culturel et le projet de rénovation de l’établissement qui doit s’inscrire dans le cadre juridique et financier fixé par le Conseil d’Administration.
En tant que cadre dirigeant, il, elle doit se concentrer sur le management, la stratégie et le pilotage. Il, elle est également le garant de la bonne gestion et conservation des collections, assisté dans cette mission, par le conservateur du patrimoine chargé des collections.
Il, elle dispose d’une équipe de 13 personnels permanents pour un total de 11.57 ETP, dont 1.5 ETP en administration.

Pour plus d'informations : voir la fiche de poste

Chef du pôle de conservation et de valorisation des collections archéologiques

 La Mairie de Chalon sur Saône

recrute un(e) chef du pôle de conservation et de valorisation des collections archéologiques

 

Poste à pourvoir le 01/01/2021

Date limite de candidature : 12/12/2020 

CDD 12 mois (renouvelable) ; attaché de conservation (cat. A)

 

 

POSTE :

Sous l'autorité de la directrice des musées, le chef du pôle de conservation et de valorisation des collections archéologiques contribue à la définition de la politique de collecte et de conservation ; il la met en œuvre en s'appuyant sur ses départements. Il contribue à développer l'intérêt scientifique pour les fonds du musée Vivant DENON sans négliger leur valorisation culturelle et pédagogique.

 

MISSIONS :

- Élaborer avec la directrice les orientations scientifiques et culturelles du musée Vivant Denon et participer à leur mise en œuvre.
- Piloter, suivre et contrôler le travail de l'équipe scientifique.
- Gérer les collections du département d'archéologie et d'ethnographie (prêts, dépôts, acquisitions, restaurations, récolement, valorisation scientifique).
- Rédaction, et suivi des dossiers de demande de subventions avec l'accompagnement de la directrice
- Valoriser et faire la promotion de la recherche et des collections du musée Vivant Denon auprès des instances scientifiques nationales et internationales, auprès des publics et des autorités politiques, sans oublier les réseaux locaux et régionaux.
- Initier et développer des partenariats scientifiques
- Collaborer à la communication, à la médiation et aux relations publiques du musée
- Participer à la conception et au renouvellement de la muséographie des espaces permanents. - Superviser certaines opérations de maintenance ou travaux.
- Aide à la manipulation et au conditionnement des œuvres avec le personnel de régie (exceptionnel) et convoiement d'œuvres (exceptionnel)
- Participation aux événements du pôle muséal au côté de la directrice et du reste des équipes du pôle muséal (occasionnel)
- Participer au commissariat d'expositions temporaires et à leur organisation.
- Remplacement de la directrice en cas de congé ou d'absence imprévue
- Remplacement occasionnel de la directrice dans ses missions de représentation auprès des associations partenaires des musées.

 

PROFIL :

- Diplômé(e) de second ou troisième cycle universitaire avec spécialité archéologie ou histoire de l'art spécialité gallo-romain.
- Obtention du concours d'attaché de conservation du patrimoine souhaité
- Savoir utiliser les outils informatiques et logiciels spécifiques pour l'inventaire et la communication.

- Être force de propositions concernant les axes de développement du musée
- Sens de l'organisation et de la méthode, rigueur
- esprit de synthèse
- aisance rédactionnelle
- autonomie dans le travail
- savoir mobiliser rapidement plusieurs compétences de base (connaissances administratives..) ou outils pratiques (retro planning, compte-rendu,.) au service de projets complexes

Permis obligatoire/ Déplacements fréquents : oui (convoiement...)

Vous êtes rigoureux, disponible organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et avez des capacités d'encadrement et de délégation avec le sens du relationnel et du service public.

 

Postuler :

nathalie.courtois@chalonsursaone.fr 

Mairie de Chalon sur Saône
CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex

 

Conservateur du patrimoine

Le Département de l'Isère

recrute un(e) adjoint(e) au Chef de service des Musées Historiques et archéologiques

Poste à pourvoir le 01/10/2020

Date limite de candidature : 07/08/2020

Emploi permanent ; Conservateur du patrimoine (cat. A)

POSTE :

Au sein du service des Musées Historiques et Archéologiques, l'Adjoint est en charge plus spécialement de la gestion et de la valorisation du Musée Archéologique St Laurent.
Il/elle participe à la programmation des expositions temporaires du Musée de l'Ancien Evêché.
Il/elle assure l'intérim du Chef de Service
Il/elle est en charge, en lien avec le Service Patrimoine Culturel, des collections archéologiques départementales et plus spécifiquement les collections archéologiques des Musées Archéologique Saint Laurent et dauphinois.
Il/ elle anime le réseau des musées archéologiques sur le département de l'Isère et accompagne scientifiquement les musées isérois qui conservent des collections archéologiques.

MISSIONS :

- Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des 5 agents du Musée Archéologique Saint Laurent et par intérim des agents du Musée de l'Ancien Evêché
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) pour le Musée Archéologique Saint Laurent
- Assurer la gestion des programmes scientifiques, culturels et artistiques du Musée Archéologique Saint Laurent reconnu "Musée de France"
- Élaborer et conduire un projet comprenant des expositions au Musée de l'Ancien-Evêché
- Organiser la conservation préventive et curative des collections archéologiques départementales
- Garantir la conservation et la promotion des collections archéologiques départementales et plus spécifiquement les collections archéologiques des Musées Archéologique Saint Laurent et dauphinois.
- Assurer la promotion du musée
- Assurer la recherche et la participation à la diffusion des connaissances par des conférences et publications
- Animer le réseau des musées archéologique sur le département de l'Isère

* Compétences requises :
- Connaissance des disciplines archéologique et historique
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des Musées
- Qualité relationnelle
- Compétences culturelles : exposition, publication, médiation
- Connaissance des méthodes et outils de la médiation du patrimoine
- Connaissance des métiers du patrimoine et de la culture
- Aptitude à accompagner le changement
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'organisation
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à travailler en transversalité
* Prérequis
- Titulaire du permis B
- Expérience sur un poste similaire

* Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) :
- Déplacements fréquents
- Assurer l'intérim du chef de service
- Responsable de site
- Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
- Représentation du Département

Catégorie Statutaire : Conservateur du Patrimoine ou Attaché territorial
Classification RIFSEEP : A5 (IFSE = 750 € brut mensuel)
Libellé de fonction : Adjoint chef de service
Lieu d'affectation : Direction de la culture et du patrimoine - Grenoble

Postuler :

CANDIDATEZ en ligne en joignant une lettre de motivation et un CV jusqu’au Vendredi 07 août 2020 inclus.
Référence de l’offre : 04.76.00.33.81

Renseignements sur les missions du poste auprès de la direction des ressources humaines au 04 76 00 60 48

Renseignements sur la procédure de recrutement auprès du service recrutement, mobilité et compétences au 04 76 00 36 78

Directeur(trice) de musée

La ville de Dax

recrute un(e) directeur(trice) du musée de Borda

Crypte archéologique, musée de Borda, Dax

Poste à pourvoir le : 01/09/2020

Date limite de candidature : 16/07/2020

CDD 1 an ; attaché de conservation (cat. A)

POSTE :

La Ville de Dax recrute au 1er septembre 2020 en CDD de 1 an son directeur du Musée de Borda. Dax vient d'obtenir le label Ville d'Art et d'Histoire, reconnaissance de son engagement pour la valorisation d'un patrimoine exceptionnel. Celui-ci s'est constitué au fil d'une histoire très riche, puisant ses sources dans un passé gallo-romain et trouvant sa période de plein épanouissement avec l'affirmation de son identité thermale, dont l'architecture Art Déco constitue l'élément le plus remarquable.
Le musée de Borda, musée municipal, s'inscrit dans cette politique patrimoniale volontariste. En tant que musée de France, cet équipement est l'un des fleurons de la politique culturelle de la Ville, s'attachant à proposer des expositions temporaires de qualité, une offre culturelle diversifiée pour les scolaires et tous les publics, et à mener une gestion attentive de ses collections.
Le service, également en charge de la crypte archéologique, pilote la restauration de ce site dont les vestiges gallo-romains sont inscrits à l'Inventaire des Monuments historiques.
Le directeur/conservateur assure l'ensemble des missions inhérentes au service du musée : direction administrative, budgétaire, scientifique, culturelle ainsi que la conservation des collections du musée et du site archéologique de la crypte.
Il assure la responsabilité de l'ensemble des missions scientifiques. Il détient une responsabilité globale, hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble de l'équipe.

MISSIONS :

Le directeur du Musée de Borda :
- Propose et met en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement dans tous les domaines : équipement, organisation, conservation, valorisation des collections ;
- Pilote le service sur le plan administratif, financier, organisationnel, encadre les équipes ; élabore les budgets, supervise et participe à l'élaboration des marchés, veille au recrutement et à la formation des agents ; rend compte à la hiérarchie et aux élus ;
- Inscrit le musée dans la politique culturelle de la collectivité, contribue à définir la politique des publics du musée ; organise l'accueil des publics et les services proposés ; conçoit ou supervise la production d'expositions ; oriente et supervise la production d'une programmation culturelle, de dispositifs d'accompagnement des publics, de contenus ;
- Participe à la définition de la politique de communication de l'établissement en lien avec la hiérarchie et le service Communication, la met en œuvre par des interventions dans les médias ; représente le musée à l'extérieur de la collectivité ;
- Coordonne et participe à la conservation préventive des œuvres, à leur inventaire, leur récolement, définit et met en œuvre les campagnes de restauration, veille à l'enrichissement des collections, à leur documentation ; veille à la pérennité des données numériques, conçoit et met en œuvre une politique d'informatisation et d'accessibilité numérique ;
- Assure une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial, développe les partenariats scientifiques et institutionnels du musée, initie, mène ou valorise des travaux scientifiques, anime des groupes de travail.

PROFIL :

- Titulaire du grade d'attaché de conservation du patrimoine spécialité musées ;
- De formation supérieure (bac + 4/5) en histoire, histoire de l'art, archéologie, muséologie, patrimoine ou excellente connaissance du domaine muséal ;
- Expérience de la direction ou du développement d'un musée ;
- Expérience de conduite de projets dans le domaine muséal, capacité de proposition et d'innovation ;
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire des musées, des MH, des collectivités territoriales, connaissances dans plusieurs champs disciplinaires (archéologie ou histoire, histoire de l'art, lettres classiques, sciences) et en muséologie et valorisation du patrimoine ;
- Connaissance de la méthodologie de conception d'exposition, de la recherche scientifique à la scénographie ;
- Capacité à organiser, prioriser son travail et celui de son équipe ;
- Capacité à conduire des projets, à animer des réunions, à conduire des groupes de travail ; compétences rédactionnelles réelles avec une capacité à s'adapter au cadre défini : administratif, scientifique, vulgarisation, communication ;
- Capacités relationnelles avérées pour l'encadrement d'équipe, le travail partenarial, capacité à s'adapter à une grande variété d'interlocuteurs dans divers champs professionnels ;
- Sens du service public, grande disponibilité, travail le soir et week-ends.

Renseignements :

contacter Madame Cécile MAILHARROU – Directrice Culture et Fêtes au 05.58.56.84.19

Postuler :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources humaines
20 avenue de la Gare
40100 Dax

ou par MAIL

Responsable du service scientifique du musée et des sites - Lugdunum

Grand Lyon

recrute un(e) responsable du service scientifique de Lugdunum - musée & théâtres romains 

La mosaïque aux svastikas (cliché Lugdunum).

ANNONCE PROLONGÉE

Poste à pourvoir le : dès que possible

Date limite de candidature : 18/03/2020  06/07/2020

Emploi permanent ; Conservateur (en chef) du patrimoine 

Référence de l'offre : 2020-2788

POSTE :

Lugdunum - Musée et Théâtres romains, labellisé Musée de France, a accueilli 120 000 visiteurs en 2019 (+56 % ces quatre dernières années) et gère près de 6 hectares de sites archéologiques dont les théâtres romains qui accueillent chaque année en juin et juillet le Festival des Nuits de Fourvière.
Lugdunum - Musée & Théâtres romains a pour projets de développer sa programmation culturelle, de rénover son parcours permanent et de développer une offre de services non présents jusqu'alors ainsi que d'initier un parcours archéologique sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Placé sous la responsabilité de la directrice, le responsable du service scientifique a pour missions :
- d'encadrer les équipes scientifiques du musée,
- de concevoir une stratégie avec la direction et de la partager avec les équipes du musée,
- d'impulser des projets de recherche et d'y contribuer par ses relations permanentes avec le milieu des chercheurs.

 

MISSIONS :

- encadrer les équipes scientifiques du musée réparties en 5 entités (collections, sites, expositions, ressources documentaires, photographie/iconographie) composées de 14 agents : être acteur de la dynamique collective de l'équipe, être acteur de la prise de décision, piloter l'activité de l'équipe, contribuer à garantir la qualité de service aux usagers,
- poursuivre la politique d'enrichissement et organiser l'inventaire et le récolement des collections,
- organiser la conservation et la restauration des collections,
- concevoir et superviser la politique des expositions temporaires et le chantier de rénovation de l'exposition permanente, en lien avec la direction et les autres services du musée,
- coordonner et veiller à la qualité des travaux et conservation, d'aménagement et de valorisation des sites archéologiques gérés par le musée en lien avec la direction régionale des affaires culturelles,
- organiser et valoriser les ressources documentaires (bibliothèque, archives, bases de données),
- impulser des projets de recherche et y contribuer, en lien avec les milieux de la recherche scientifique et les différents acteurs de l'archéologie,
- inscrire et représenter le musée dans les différents réseaux de la recherche et de l'archéologie,
- élaborer les budgets annuels en investissement et fonctionnement du service en lien avec la direction du musée.

 

PROFIL :

Connaissances et compétences :
- formation supérieure dans les domaines de l'archéologie romaine, de la muséologie et les publications scientifiques en archéologie romaine,
- expérience confirmée et exigée de l'encadrement d'équipe,
- expérience dans la gestion des collections archéologiques,
- forte implication et reconnaissance dans les réseaux professionnels et de la recherche,
- maîtrise et intérêt pour la vulgarisation scientifique,
- connaissances de la législation et de la réglementation en matière patrimoniale.

Aptitudes et qualités :
- capacités à anticiper, organiser et structurer les équipes,
- qualités relationnelles et aptitude au dialogue et à la négociation,
- aptitude à travailler en transversalité et en mode projet avec les autres services du musée,
- capacités à s'investir dans un poste à large responsabilités, porteur d'enjeux et de développement,
- capacités d'analyse, de stratégie,
- capacités rédactionnelles et d'expression orale,
- disponibilité.
 

Conditions de travail :
- lieu : LUGDUNUM, musée et théâtres romains, 17 rue Cléberg, 69005 Lyon
- horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : sur le territoire métropolitain (véhicule de pool)
- conditions d'exercices : mobilisation parfois en soirée et les week-ends.

 

Postuler :

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le mercredi 18 mars 2020, directement en ligne en indiquant la référence du poste : 2020-2788.

Chargé(e) de mission musées

Le Syndicat mixte Pays Haut Languedoc et Vignobles

recrute un(e) chargé(e) de mission musées

 

Musée de Préhistoire régionale, St-Pons-de-Thomières (cliché K.Cosse)

ANNONCE PROLONGÉE

Poste à pourvoir dès que possible

Date limite de candidature : 02/03/2020 23/08/2020

Lieu de travail : Hérault (34)

CDD 2 ans ; attaché de conservation du patrimoine (cat. A) 

POSTE :

Le Pays Haut Languedoc et Vignobles recrute pour une durée de deux ans un ou une responsable des musées (corps d'attaché de conservation du patrimoine), afin d'assurer la responsabilité scientifique conformément à la loi du 4 janvier 2002 sur les collections ayant reçu l'appellation " musées de France " : le musée d'archéologie de Minerve, le musée de Préhistoire régionale à Saint-Pons-de-Thomières et le musée de la cloche et de la sonnaille à Hérépian.
La personne recrutée devra aussi concevoir et animer l'offre muséale du territoire en jouant sur la complémentarité des sites, dans le cadre d'un projet culturel global à l'échelle du territoire en s'appuyant sur les trois musées de France mais également sur l'ensemble des autres musées et centres d'interprétation du patrimoine du Pays d'Art et d'Histoire Haut Languedoc et Vignobles.
Le responsable des musées interviendra en priorité sur les trois musées de France, en collaboration avec les communes et communautés de communes gestionnaires, mais également auprès des autres musées et centres d'interprétation avec les communes et les associations dépositaires et l'ensemble des institutions concernées, afin de proposer une politique d'animations et de mise en valeur des collections et une politique en faveur des publics, en relation avec l'animatrice du Pays d'Art et d'Histoire.
Pour ce faire, vous proposerez un accompagnement technique différent à chaque structure, mobiliserez des aides financières dans le cadre de projets et coordonnerez la mise en réseau à l'échelle du territoire.
Au sein des musées de France, vous êtes garant de la bonne conservation des collections (inventaire, récolement, acquisition, restauration, prêt, valorisation) et de la diffusion culturelle. Vous concevez et réalisez des travaux scientifiques et muséologiques : recherches, expositions, publications, conférences, animations. Vous contribuez au développement des réseaux professionnels scientifiques et des partenariats. Vous élaborez et proposez la politique de médiation et d'action culturelle des musées. Vous participez au développement des publics et contribuez à leur connaissance (études, statistiques).
En mutualisant cet(te) attaché(e) de conservation des musées à l'échelle du Pays Haut Languedoc et Vignobles, le territoire souhaite construire une offre muséale coordonnée à l'échelle du territoire labellisé Pays d'Art et d'Histoire autour de deux orientations : la gestion des collections placées sous l'appellation " musées de France " et l'offre muséale et la mise en parcours des musées, qu'ils bénéficient ou non de l'appellation, dans le Pays d'Art et d'Histoire. Le réseau muséal pourra, à moyen terme, s'étoffer par l'intégration d'espaces muséographiques requalifiés et bénéficiant d'une médiation professionnelle.
Cette structuration, expérimentale et innovante, sera l'occasion de garantir une offre de qualité, homogène.

 

MISSIONS :

- Dans le cadre de vos missions, vous organiserez et mettrez en œuvre l'accès des publics au patrimoine (collections permanentes, expositions temporaires, documentation). 

- Sous l'autorité de la Direction du Pays, et en lien permanent avec l'animatrice du Patrimoine, vous mettrez en place des programmes d'animations dans le cadre des expositions temporaires et du fonds permanent, notamment dans le cadre d'ateliers pédagogiques, de visites commentées ou des manifestations culturelles officielles (nuit des musées, journées du patrimoine etc.).
- Vous apporterez ponctuellement votre conseil scientifique et technique aux musées présents sur le territoire n'ayant pas l'appellation musées de France. 

- Vous essaierez de réfléchir avec les responsables de ces musées et les associations à la mise en place, expérimentale, d'une politique coordonnée pour créer des outils complémentaires de valorisation et de présentation de ce territoire.
- Vous rédigerez des documents culturels et vous contacterez les prestataires de service pour les manifestations culturelles.

 

PROFIL :

- Ayant suivi une formation en sciences humaines histoire-ethnologie-patrimoine scientifique, technique et naturel, vous détenez une expérience confirmée en conduite de projet territoriaux et gestion de projets culturels. 

- Possédant une bonne connaissance des réseaux, procédures et fonctionnement des institutions et acteurs muséaux, culturels et doté de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous maitrisez les techniques de management et de conduite de projet ainsi que les outils informatiques. 

 

Informations complémentaires :

Ce poste requiert une disponibilité en soirée et week-end selon les évènements et d’être détenteur du permis de conduire B. La maîtrise de l’anglais est par ailleurs souhaitée.

 

Renseignements :

Contacter Céline BUNOZ, animatrice Pays d’Art et d’Histoire ou Jean-Pierre MATEO, administration générale et ressources humaines, au 04 67 38 11 10.

 

https://www.haut-languedoc-vignobles.com/explorer/patrimoine/des-lieux-d-exception/les-musees-de-france 

Postuler :

administration@payshlv.com