Le Département du Val d'Oise
recrute un(e) chef de Service
Date limite de candidature : 18/04/2021
Poste à pourvoir le 01/05/2021
Attaché de conservation / Conservateur du patrimoine (cat. A)
Emploi permanent
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Action
Culturelle, vous aurez pour missions :
• la direction et le pilotage du service départemental d’archéologie
• la mise en œuvre du projet scientifique de service départemental
d’archéologie, tel que validé dans le dossier d’habilitation et son
suivi en lien avec le Service Régional de l’Archéologie (DRAC)
• l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget du service en lien
avec la (le) gestionnaire et le (la) responsable du pôle de
l’Archéologie préventive
• la coordination de la programmation des chantiers archéologiques et
des activités de terrain avec le (la) responsable de l’archéologie
préventive et les archéologues du service
• la valorisation des travaux du service, l’aide à la recherche,
l’exploitation scientifique des données et la mise en œuvre d’actions
culturelles et pédagogiques en lien avec le pôle médiation et les autres
services de la collectivité
• la participation à la mise en œuvre du projet de Centre de
conservation et d’étude en lien avec l’Etat (DRAC)
• le développement de partenariats scientifiques/techniques extérieurs
(convention avec les services déconcentrés de l’Etat, le CNRS, l’Inrap
…)
• la réalisation d’expertise dans sa spécialité (chronologique ou
thématique) et éventuellement d’opérations archéologiques
• le développement et l’évolution de la carte archéologique du
Département, en coordination avec le pôle Documentation
• l’aide aux politiques de gestion du patrimoine archéologique du
Département
• l’assistance et le conseil auprès des autres services de la
collectivité/des collectivités/partenaires extérieurs en matière
d’archéologie.
PROFIL :
Connaissances :
- Connaître le fonctionnement, les procédures administratives et
financières des collectivités territoriales
- Connaître les méthodes et outils de management
- Connaître les règles des marchés publics
- Connaître le cadre législatif/réglementaire de l’archéologie et du
patrimoine et des divers acteurs de l'archéologie
- Connaître des règles d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics
- Connaître l'histoire des civilisations, l'archéologie
- Connaître les techniques de fouille et de prospection
- Connaître les enjeux, les acteurs culturels et partenaires locaux de
l’archéologie et les problématiques archéologiques locales
- Connaître les procédures/mesures de conservation préventive
- Connaître le milieu professionnel du patrimoine
Savoir-faire
- Management, animation et pilotage d'une équipe
- Programmation et gestion de budget
- Définir et monter un cahier des charges/ une convention/ un document
administratif
- Superviser les rapports d’archéologie conformément au code du
patrimoine (relecture, correction,…)
- Proposer et animer un projet scientifique
- Diriger une opération archéologique préventive ou programmée
- Impulser/ participer/ collaborer à des projets scientifiques plus
larges (organisation ou participation à des colloques, PCR, ACR,
programmes européens…)
- Diffuser et partager avec la communauté scientifique : aide à la
recherche, rapports, publications, colloques, …
- Proposer et superviser des programmes de médiation à destination de
publics divers (expositions, communication …)
- Travailler en mode projet et en transversalité
- Développer les réseaux professionnels
- Capacité à innover, à proposer des solutions nouvelles, dans le
respect de la démarche scientifique
Aptitudes et qualités requises :
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Sens de l’analyse
- Sens du travail en équipe, savoir déléguer
- Qualités relationnelles et d'encadrement
- Qualités rédactionnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Rigueur scientifique
- Disponibilité
- Anticipation, réactivité, efficacité
- Permis B
