Responsable des collections archéologiques départementales

Le Département de Haute-Garonne

recrute un(e) Responsable des collections archéologiques 

Poste à pourvoir le 15/12/2021

Date limite de candidature : 26/11/2021

Emploi permanent ; Conservateur du patrimoine 

POSTE :

Gestion d'un musée ayant reçu l'appellation " Musée de France " selon le cadre réglementaire fixé par le Code du Patrimoine.

Etude, conservation et présentation des collections archéologiques issues des fouilles anciennes et récentes effectuées à Saint-Bertrand-de-Comminges. Travaux de recherches sur le site antique dans le cadre, notamment, de fouilles archéologiques. Enrichissement des collections, productions d'expositions, actions de médiation vers les publics
Enjeux et objectifs du poste :

Assurer la gestion d'un " Musée de France " selon le cadre réglementaire fixé par le Code du Patrimoine.

Encadrer, organiser, coordonner, mobiliser le service placé sous son autorité.

Préserver le patrimoine antique issu du site, Assure la conservation préventive et programme les opérations nécessaires à sa restauration. Assure la connaissance par l'étude et la diffusion auprès de l'ensemble des publics.

Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement ainsi que de la politique d'accueil et de développement des publics.

Responsable de l'enrichissement des collections, de l'inventaire réglementaire des collections et les opérations de récolement décennal.

 

MISSIONS :

Direction de l'établissement :

Gérer le personnel du service (gestion des besoins du service en ressources humaines, gestion des congés, évaluation annuelle, entretien professionnel...)

Relayer l'information ascendante, descendante et transversale ; signaler les difficultés et les risques

Représenter le Conseil départemental par délégation

Assurer la gestion administrative du service (programmation et suivi budgétaire)


Missions scientifiques d'études et de conservation :

Organiser et coordonner l'ensemble des activités scientifiques, muséographiques et culturelles du service

Organiser et réaliser l'inventaire, le récolement et les études scientifiques des collections

Programmer des opérations de conservation (préventive et restauration)

Veiller à l'enrichissement des collections mobilières et des fonds documentaires
Assurer la veille et la recherche scientifiques dans le champ patrimonial


Missions muséographiques :

Assurer la programmation culturelle et la valorisation scientifique des collections, des fonds et du site

Préparer et concevoir des expositions

Faire des publications, des conférences, des séminaires et des tables-rondes


Missions archéologiques :

Programmer, préparer, coordonner et suivre des opérations de fouilles

Contribuer à la proposition d'axes de développement en matière de connaissance, de conservation et de valorisation des collections archéologiques dans le département

Coordonner l'étude, la gestion et la valorisation des collections et sites archéologiques appartenant au Département

Assurer une ingénierie scientifique et technique auprès d'autres musées / collections archéologiques existant dans le département, en tant que de besoin

- Horaires décalés, travail certains week-end et jours fériés
- Manipulation, transport et déplacement d'œuvres, travail en environnement poussiéreux et en extérieur
- Manutention de charges lourdes

- Lieu de travail : Ancienne gendarmerie - 31510 SAINT-BERTRAND-DE-COMMINGES

 

PROFIL :

Une expérience dans la gestion de collections archéologiques et de musée est attendue

SAVOIRS
- Maîtrise des méthodes et outils de management
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
- Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Maîtrise de la théorie et pratique archivistique
- Connaissance des techniques d'équipement et de conservation préventive

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
- Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
- Conduire un projet
- Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
- Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
- Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
Aptitudes personnelles :

- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Respect et écoute
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Réactivité

Formation : Diplôme de l'institut national du patrimoine

 

Postuler :

par mail 

Directeur(trice) pour la Direction de l'Archéologie de Chartres métropole

Chartres Métropole

recrute un(e) nouveau(velle) Directeur(trice) de l'Archéologie

Date limite de candidature : 15/05/2021

Conservateur du patrimoine ; attaché de conservation

Pour davantage d'informations :

voir la fiche de poste

Chef de Service archéologique départemental

Le Département du Val d'Oise

recrute un(e) chef de Service

Date limite de candidature : 18/04/2021

Poste à pourvoir le 01/05/2021

Attaché de conservation / Conservateur du patrimoine (cat. A)

Emploi permanent

MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Action Culturelle, vous aurez pour missions : 

• la direction et le pilotage du service départemental d’archéologie 

• la mise en œuvre du projet scientifique de service départemental d’archéologie, tel que validé dans le dossier d’habilitation et son suivi en lien avec le Service Régional de l’Archéologie (DRAC)

 • l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget du service en lien avec la (le) gestionnaire et le (la) responsable du pôle de l’Archéologie préventive 

• la coordination de la programmation des chantiers archéologiques et des activités de terrain avec le (la) responsable de l’archéologie préventive et les archéologues du service 

• la valorisation des travaux du service, l’aide à la recherche, l’exploitation scientifique des données et la mise en œuvre d’actions culturelles et pédagogiques en lien avec le pôle médiation et les autres services de la collectivité 

• la participation à la mise en œuvre du projet de Centre de conservation et d’étude en lien avec l’Etat (DRAC) 

 • le développement de partenariats scientifiques/techniques extérieurs (convention avec les services déconcentrés de l’Etat, le CNRS, l’Inrap …) 

• la réalisation d’expertise dans sa spécialité (chronologique ou thématique) et éventuellement d’opérations archéologiques 

• le développement et l’évolution de la carte archéologique du Département, en coordination avec le pôle Documentation 

• l’aide aux politiques de gestion du patrimoine archéologique du Département 

• l’assistance et le conseil auprès des autres services de la collectivité/des collectivités/partenaires extérieurs en matière d’archéologie.

PROFIL :

Connaissances : 

- Connaître le fonctionnement, les procédures administratives et financières des collectivités territoriales 

- Connaître les méthodes et outils de management 

- Connaître les règles des marchés publics 

- Connaître le cadre législatif/réglementaire de l’archéologie et du patrimoine et des divers acteurs de l'archéologie 

- Connaître des règles d'hygiène et de sécurité dans les travaux publics 

- Connaître l'histoire des civilisations, l'archéologie 

- Connaître les techniques de fouille et de prospection 

- Connaître les enjeux, les acteurs culturels et partenaires locaux de l’archéologie et les problématiques archéologiques locales 

- Connaître les procédures/mesures de conservation préventive 

- Connaître le milieu professionnel du patrimoine Savoir-faire 

- Management, animation et pilotage d'une équipe 

- Programmation et gestion de budget 

- Définir et monter un cahier des charges/ une convention/ un document administratif 

- Superviser les rapports d’archéologie conformément au code du patrimoine (relecture, correction,…) 

- Proposer et animer un projet scientifique 

- Diriger une opération archéologique préventive ou programmée 

- Impulser/ participer/ collaborer à des projets scientifiques plus larges (organisation ou participation à des colloques, PCR, ACR, programmes européens…) 

- Diffuser et partager avec la communauté scientifique : aide à la recherche, rapports, publications, colloques, … 

- Proposer et superviser des programmes de médiation à destination de publics divers (expositions, communication …) 

- Travailler en mode projet et en transversalité 

- Développer les réseaux professionnels 

- Capacité à innover, à proposer des solutions nouvelles, dans le respect de la démarche scientifique 

 

Aptitudes et qualités requises :

- Force de proposition 

- Esprit de synthèse 

- Sens de l’analyse 

- Sens du travail en équipe, savoir déléguer 

- Qualités relationnelles et d'encadrement 

- Qualités rédactionnelles 

- Organisation, rigueur et méthode 

- Rigueur scientifique 

- Disponibilité 

- Anticipation, réactivité, efficacité

- Permis B

 

Plus d'informations et postuler : en ligne

 

 

 

Conservateur régional de l'archéologie adjoint

La DRAC Centre Val-de-Loire - SRA site d'Orléans (45)

recrute un(e) conservateur(trice) régional de l'archéologie adjoint(e)

Date de fin de publication : 26/03/2021

Vacance de poste

Plus d'informations :

Voir la fiche de poste.

Adjoint(e) au Conservateur régional de l'archéologie

La DRAC Pays de la Loire - site de Nantes

recrute un(e) adjoint(e) au Conservateur régional de l'archéologie 

 

Date de fin de publication : 25/03/2021

 

Pour plus d'informations :

Voir la fiche de poste. 

Responsable du Centre archéologie préventive Bordeaux métropole

Bordeaux métropole

recrute un(e) responsable du Centre archéologie préventive

Date limite de candidature : 09/02/2021

Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2021

Référence offre : 2021-759 

Emploi permanent ; attaché de conservation / conservateur du patrimoine

POSTE :

Au sein de la direction des bâtiments, sous l'autorité du responsable de service études, architecture et archéologie, vous serez positionné.e en tant responsable de centre archéologie préventive, avec sous votre responsabilité 14 agents dont 8 vous seront directement rattachés.
Vous serez en charge de l'organisation, de la gestion et de la coordination de l'ensemble des activités du centre archéologie préventive. Vous aurez à répondre aux arrêtés de prescriptions du Service régional de l'archéologie (DRAC Nouvelle-Aquitaine) et vous planifierez les opérations. 

 

MISSIONS :

Vous êtes en charge de veiller aux projets d'intervention et aux projets scientifiques et techniques d'opérations rédigés par votre équipe.
Vous déterminez les moyens humains et matériels à mettre en œuvre, évaluez les besoins et êtes en charge des recrutements sur poste non permanent.
De plus, vous contrôlez les dispositifs de mise en œuvre et êtes garant du bon déroulement des opérations. Vous supervisez la sécurisation matérielle et administrative, et veillez à la rédaction des rapports d'opération dans les délais réglementaires.

Vous êtes également l'interface entre les porteurs de projets de la collectivité et les services de l'État compétents. Vous travaillerez en transversalité (interservices-centres) afin de simplifier les procédures administratives avec les services de l'État et ainsi de favoriser les mutualisations de moyens en interne.
Vous définissez les besoins dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle, via des points réguliers.

De même, vous êtes en charge de l'accueil d'étudiants de l'Université Bordeaux-Montaigne dans le cadre de stages en Master 2 Pro, dans lequel vous pouvez être amené.e à intervenir.
Et enfin, vous êtes en charge de la rédaction de la convention entre la collectivité et l'État dans le cadre de l'habilitation. Vous poursuivez les échanges avec d'autres services archéologiques de collectivité, vous encouragez et contribuez à la diffusion des résultats issus des activités du Centre auprès du grand public et de la communauté scientifique.
Vous coordonnez les conférences annuelles à la Société archéologique de Bordeaux.

 

PROFIL :

Vous disposez d'une solide expérience en matière de fouilles archéologiques préventives, en milieu rural et urbain. Vous connaissez bien le milieu professionnel de l'archéologie et la législation française en matière d'archéologie préventive.
Vous êtes en capacité de prendre des décisions et de faire des choix stratégiques et de déléguer.

Idéalement, vous avez une expérience en tant que manager hiérarchique ou sur un poste similaire.

Enfin, force de proposition, vous êtes également doté.e d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Votre aisance à l'oral, vos qualités d'écoute, votre réactivité et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour mener à bien l'ensemble des missions du poste.

 

Renseignements :

BEGUERIE Sébastien - Responsable de service - 0556 10 31 21

CELIMENE Seable - Chargée de recrutement - 0556 99 86 93

 

Postuler :

en ligne 

Conservateur(trice) au SRA

Le Service régional de l'Archéologie des Hauts-de-France

recrute un(e) Conservateur(trice)

Date limite de candidature : 18/01/2021

Localisation : Lille

POSTE :

Placé(e) sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie et en lien fonctionnel quotidien avec le conservateur régional adjoint, le(la) conservateur(trice) du patrimoine est chargé(e) de la gestion administrative et scientifique du patrimoine archéologique pour un ou plusieurs arrondissements du Nord ou du Pas-de-Calais.

 

Plus d'informations :

Fiche de poste 

CRA Pays de Loire

La DRAC Pays de la Loire

recrute un(e) Conservateur(trice) régional de l'archéologie

 

Date limite de candidature : 18/01/2021

Localisation : Nantes (44)

POSTE :

Au sein de la DRAC Pays de la Loire, le Pôle patrimoine, architecture et espaces protégés est constitué de la Conservation régionale des monuments historiques (CRMH), du Service des musées, du service régional de l’archéologie (SRA), du Service Paysage, architecture et développement durable (SPADD) et des UDAP.
Placé/e sous l'autorité du directeur régional et du directeur régional adjoint, le/la conservateur/rice régional/e de l’archéologie (CRA) gère et met en œuvre au plan régional la politique de l’État dans le domaine patrimonial de l’archéologie. 

Le CRA dirige et anime le service régional de l’archéologie (16 agents).

 

Plus d'informations :

Fiche de poste 

CRA Nouvelle Aquitaine

La DRAC Nouvelle Aquitaine

recrute un(e) Conservateur(trice) régional(e) de l'archéologie

Date limite de candidature : 11/01/2020

POSTE :

Au sein du pôle Patrimoines et Architecture, sous l’autorité de la directrice régionale adjointe déléguée aux Patrimoines et à l’Architecture, le ou la conservateur(trice) régional(e) de l’archéologie dirige et anime le service régional de l’archéologie, qui se compose de 37 agents répartis sur les sites de Poitiers (12), Limoges (9) et Bordeaux (16). Sur chacun des sites, un conservateur régional de l'archéologie adjoint assiste le conservateur régional et est chargé de la gestion courante des dossiers et de l’encadrement de l’équipe.

 

MISSIONS :

-Diriger et animer le service en lien étroit avec chacun des adjoints, ces derniers ayant autorité hiérarchique directe sur les agents de chacun des sites
-Elaborer des stratégies régionales et mettre en œuvre l'ensemble des missions du service régional de l'archéologie conformément aux axes et dispositions de la politique nationale: administration de la recherche archéologique préventive et programmée, gestion du patrimoine, diffusion des connaissances,
-Proposer la programmation budgétaire du service et suivre la dépense sur les trois sites, en lien avec le gestionnaire instructeur du service, la coordinatrice budgétaire du pôle et le service financier de la DRAC.
A noter que deux assistantes administratives, respectivement en charge de la coordination financière Action 9 BOP 175 et de la coordination administrative, sont placées sous son autorité directe.
-Participer à l’organisation collégiale au sein du pôle avec les autres services de la DRAC
-Participer aux instances régionales, notamment assurer le secrétariat de la CTRA Sud ouest, dont le siège est en Nouvelle-Aquitaine, et le cas échéant aux instances nationales

Responsabilité scientifique et administrative :
-Animer et assurer le contrôle scientifique et technique tout au long de la chaîne opératoire (archéologie programmée et préventive, prescriptions, carte archéologique, gestion des collections, valorisation)
-Apporter une contribution scientifique dans le cadre de sa capacité d'expertise chronologique et/ou thématique
-Participer à l’animation des réseaux professionnels, scientifiques et techniques
-Poursuivre et achever la démarche de projet de service en cours

Administration de la Recherche :
-Elaborer la programmation régionale annuelle et pluriannuelle de la recherche scientifique au regard des priorités définies au sein du service et dans le cadre de la programmation nationale en lien avec les partenaires scientifiques institutionnels (CNRS, université, unités mixtes de recherche (UMR), les collectivités territoriales, chercheurs associatifs bénévoles, etc.).
-Participer au développement des collaborations scientifiques avec l’ensemble des acteurs, organismes et équipes de recherche
-Veiller à la préservation de la ressource archéologique par la mise en œuvre des politiques publiques et des législations relatives à l’aménagement du territoire

 

Pour plus d'informations : fiche de poste

Chargé(e) de la gestion, conservation et valorisation des biens archéologiques mobiliers

 La DRAC Nouvelle-Aquitaine

recrute un(e) chargé(e) de la gestion, conservation et valorisation des biens archéologiques mobiliers

Date limite de candidature : 16/10/2020

Vacance d'emploi ; conservateur du patrimoine

 

POSTE :

Le titulaire du poste a en charge la gestion des biens archéologiques mobiliers et de leurs lieux de conservation. Il met en œuvre les actions juridiques, (règlement du statut de propriété), de conservation et de valorisation pour les collections placées sous la responsabilité ou la propriété de l’Etat DRAC Nouvelle-Aquitaine site de Bordeaux.Le titulaire du poste aura en charge le suivi du projet relatif à la création du Centre de Conservation et d’Etude régional implanté en agglomération Bordeaux, de la phase étude de faisabilité (lancée) à l’ouverture du centre (et assure donc en parallèle le sujet de la fermeture du CCE de Pessac et des mesures transitoires à mettre en œuvre dans la gestion des BAM concernés). 

 

Pour davantage d'information, voir la fiche de poste. 

 

 

Conservateur régional de l'archéologie adjoint - Nouvelle Aquitaine

 La DRAC Nouvelle Aquitaine - site de Bordeaux (33)

recrute un(e) Conservateur(trice) régional(e) de l'archéologie adjoint(e)

Vacance de poste : 07/10/2020

Conservateur du patrimoine

 

POSTE : 

Placé sous l’autorité directe du conservateur régional de l’archéologie, le conservateur régional de l’archéologie adjoint assure les missions confiées au service régional de l’archéologie, pour le site de Bordeaux, composé de 15 agents.Il accorde une attention particulière à la relation constructive de ses actions avec celles relevant du projet de service du SRA Nouvelle-Aquitaine, dans le respect des relations fonctionnelles établies avec les autres sites du SRA. La dimension spécifique régionale implique ainsi un respect évident des questions de pilotage régional et de coordination stratégiques à l’échelle région / sites. Une attention particulière est apportée aux sujets de transversalité au sein du pôle patrimoine de la DRAC (CRMH,UDAP, EAC, etc.;).

 

MISSIONS :
Collaboration à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques relevant de l’archéologie au sein du pôle «patrimoines et architecture» :

- participer à la stratégie régionale en matière d’archéologie

- participer aux actions relevant de l’organisation collégiale au sein du SRA Nouvelle Aquitaine et au sein du pôle patrimoine et architecture et en transversalité avec les autres services en Drac.

 - participer aux instances régionales et le cas échéant celles nationales.

 - suppléer le conservateur régional de l’archéologie en tant que de besoin sur le territoire placé sous responsabilité ou dans le cadre de missions et attributions spécifiques

 

Responsabilité scientifique et administrative de l’équipe :

- encadrer et coordonner l’équipe du SRA sur le site de Bordeaux ; 

- animer et assurer l’organisation et l’encadrement de l’équipe dans le cadre du projet de service du SRA NA ; 

 - identifier les besoins en matière de formation des personnels pour le maintien de la qualité de l’expertise et d’une bonne administration ;

- Animer l'expertise et l’exercice scientifique de l’équipe en matière de prise en compte du patrimoine archéologique pour ce qui relève de l’anticipation des enjeux archéologiques sur le territoire, de la recherche, et de la conservation ;

- capacité à évaluer les besoins d’évolution de l’équipe en lien avec le contexte actuel de renouvellement des postes (départ en retraites), dans l’intérêt du fonctionnement de l’équipe sur site et dans une perspective plus globale ; 

- assurer l’exercice du Contrôle Scientifique et Technique tout au long de la chaîne opératoire ;

- participer à l’animation des réseaux professionnels scientifiques et techniques dans le respect des procédures établies (Université, CNRS, associations, opérateurs publics et privés de l’archéologie préventive, etc.).

 

Administration de la recherche. Programmation scientifique et budgétaire :

- contribuer à la définition de la programmation annuelle et pluriannuelle de la recherche scientifique au regard des priorités définies au cadre régional et suivant les orientations de la programmation nationale ; en proposer des déclinaisons territoriales judicieuses sur le plan scientifique et patrimonial ; 

- développer les collaborations scientifiques avec l’ensemble des acteurs, organismes et équipes de recherche ;

- participer à la construction de la programmation budgétaire, et assurer le suivi de cette programmation en termes d’engagements et de paiements, de réajustements de la dépense ; 

- mettre en œuvre d’un point de vue administratif, juridique, le cas échéant technique, les opérations archéologiques et assurer l’évaluation de ces opérations et celle des rapports scientifiques ;

- assurer une mission d’avis et de conseil, d’aide à la décision et de suivi de l’exécution des prescriptions de l’État ; 

- animer les politiques d'inventaire, d'étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique sur le territoire placé sous sa responsabilité;- s'assurer de la qualité des données documentaires scientifiques et administratives contenues dans les systèmes d’information de la carte archéologique nationale ;

- veiller à la préservation de la ressource archéologique dans (par) les politiques publiques et les législations relatives à l’aménagement du territoire ;

- s'assurer de la gestion et du contrôle des dépôts de fouilles et des centres de conservation et d'études (CCE). Ace titre le CRA-adjoint du site de Bordeaux devra suivre avec attention le projet de CCE régional sur le territoire de Bordeaux métropole (étude de faisabilité en cours) en lien d’autorité hiérarchique avec l’agent chargé de cette mission au sein de l’équipe ;

- mettre en œuvre les conditions de la conservation préventive des collections archéologiques et en favoriser les études ;

- organiser le suivi de régime de propriété des collections : dévolutions et transferts ;

- concourir à la politique de publication des résultats de la recherche archéologique régionale, bilans scientifiques,thématiques et orientations ;

- favoriser la valorisation des sites archéologiques et la médiation scientifique sur le territoire. 

 

PROFIL :

 

Voir la fiche de poste. 

 

Postuler :

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles de Nouvelle-Aquitaine par courrier à :  

Monsieur le directeur régional des affaires culturelles Nouvelle-Aquitaine

DRAC Nouvelle-Aquitaine 

54, rue Magendie 

33 000 Bordeaux 

 

Une copie de la candidature doit être obligatoirement adressée par le candidat au service des ressources humaines – bureau de la filière administrative du ministère de la Culture et de la Communication, 182 rue Saint-Honoré, 75 033, PARIS cedex 01

Directeur(trice) du Musée de Millau et des Grands Causses et du site archéologique de la Graufesenque

 La mairie de Millau

recrute un(e) Directeur(trice) du Musée de Millau et des Grands Causses et du site archéologique de la Graufesenque

 

Poste à pourvoir le 12/10/2020

Date limite de candidature : 25/09/2020 

Emploi permanent ; conservateur du patrimoine

 

POSTE :

La commune de Millau (Aveyron),ville d’Art et d’Histoire,23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Sous l’autorité du directeur des affaires culturelles, selon les orientations définies par les élus,vous assurez l’ensemble des missions inhérentes à la direction du Musée de Millau et des Grands Causses (Musée de France) et au site archéologique de la Graufesenque (monument historique) : direction scientifique, administrative, budgétaire, technique et opérationnelle

 

MISSIONS :

Responsabilité scientifique et technique :
* Élaborer le projet scientifique et culturel du Musée et du Site et en assurer la mise en œuvre
* Mener à bien le projet de de rénovation du site archéologique en assurant la conservation et la mise en valeur des vestiges et du mobilier archéologique issues des fouilles.
* Définir et suivre les activités liées aux collections et à leur enrichissement (inventaire, récolement, expositions, etc.) en lien avec l'adjoint scientifique
* Veiller et contribuer à la conservation, à l'étude, à la sécurité et à la mise en valeur des collections
* Fixer la politique scientifique en matière de recherche et d'acquisitions
* Rédiger les textes scientifiques, donner des conférences
* Piloter et suivre les chantiers de mise en accessibilité, rénovation/réaménagement des espaces d'expositions et des réserves et mettre en œuvre le chantier des collections d'études

Programmation culturelle :
* Définir le programme général des activités liées à la présentation des collections permanentes et aux expositions temporaires, en étroite collaboration avec les structures du service culture (Service Archives/Patrimoine, Médiathèque, Théâtre) en lien avec la politique culturelle de la Ville et avec une sensibilité pour les actions artistiques autour du numérique
* Proposer des animations qui favorisent l'accès aux différents publics en fonction de leurs besoins spécifiques en lien avec la responsable du service éducatif et les agents de médiation
* Évaluer les activités du Musée et du Site

Rayonnement et valorisation :
* Assurer le rayonnement et la promotion du Musée et du Site (rédaction des documents de communication et gestion du calendrier du réseau d'affichage)
* Inscrire le Musée et le Site au sein des différents réseaux professionnels et institutionnels
* Proposer des manifestations de valorisation et assurer leur promotion
* Rechercher des actions de mécénat et développer des partenariats
* Assurer une veille stratégique et prospective

Gestion administrative et budgétaire :
* Assurer l'encadrement des agents du Musée et du Site et planifier leur formation
* Fixer les objectifs de travail des agents
* Assurer le suivi budgétaire en lien avec la responsable administrative et financière
* Veiller au respect des procédures administratives et du cadre légal d'exercice

 

PROFIL :

Compétences spécifiques / techniques :
* Formation et qualifications dans le domaine de l'archéologie
* Compétences managériales avérées (expérience sur un poste d'encadrement au sein d'un musée de France ou d'un monument historique)
* Connaissances en histoire, histoire de l'art, histoires des sciences et des civilisations, arts plastiques...
* Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
* Connaissance des évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture, des enjeux, acteurs culturels et de l'histoire du territoire
* Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel
* Connaissances des règles de conservation, savoir faire appliquer les règles de sécurité et de conservation des œuvres
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP

Compétences généralistes / transversales :
Aptitudes relationnelles et réseaux fonctionnels :
* Relations permanentes avec l'équipe, les artistes, les intervenants et les usagers
* Relations permanentes avec le service culture
* Relations régulières avec les différents services de la Ville
* Relations régulières avec les élus
* Relations directes avec les partenaires

Aptitudes personnelles :
* Compétences en management
* Sens relationnel, techniques de dynamique de groupe, d'écoute, de concertation
* Sens des responsabilités
* Sens du service public

Compétences organisationnelles :
* Autonomie, gestion du temps et sens de l'organisation
* Rigueur
* Disponibilité

 

 

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir au 12octobre 2020
Date limite de réception des candidatures au 25 septembre 2020

Temps de travail : Temps complet, 40heures par semaine
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13èmemois

Contraintes spécifiques liées au poste : Déplacements fréquents. Présence le week-end et/ou en soirée lors d’événements et d’animations: concerts, conférences, vernissages, réception d’œuvres, Nuit des Musée, Journées de l’antique, Journées du Patrimoine, Journées de l’archéologie

 

Renseignements :

Romain MERICSKAY, Directeur des affaires culturelles, tél. 05.65.59.50.30, r.mericskay@millau.fr ou Romain BOUAT, Responsable des ressources humaines, tél. 05.65.59.50.26, r.bouat@millau.fr

 

Postuler :
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à l’adresse suivante :
Madame la Maire
Hôtel de ville
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République,
12100 MILLAU

 

 

 

Chef du service archéologique de l'Aisne

Le Département de l'Aisne

recrute son Chef de service archéologique

Poste à pourvoir le 01/11/2020

Date limite de candidature : 18/09/2020 

Secteur du lieu de travail : Laon (02)

Emploi permanent ; attaché de conservation / Conservateur du patrimoine

 

POSTE :

- Exerce des responsabilités scientifiques et techniques visant à étudier, classer, conserver, entretenir, enrichir, mettre en valeur et faire connaître la patrimoine départemental dans le domaine de l'archéologie
- Dirige le service archéologique dans le cadre de l'habilitation d'opérateur d'archéologie préventive délivrée par l'Etat
- Exerce une expertise dans sa spécialité thématique (chronologique ou thématique)

 

MISSIONS :

Principales :
- gestion du service archéologie et suivi des tableaux de bord de gestion
- supervise l'élaboration de la programmation des opérations en lien avec la coordinatrice administrative et opérationnelle du service et l'Adjoint délégué à la stratégie scientifique
- assure des responsabilités d'opérations (en fonction des arrêtés de désignation de l'Etat)

Spécifiques :
- gestion du budget en lien avec la coordinatrice administrative et opérationnelle du service
- gestion du personnel en lien avec la coordinatrice administrative et opérationnelle du service
- recherche et publication
- réalisation de diagnostics archéologiques nécessitant urgence
- relecture et correction des rapports d'opérations
- opération et médiation avec notamment le site Internet du service archéologie et le Centre de conservation du patrimoine.

 

PROFIL :

Savoirs :
- législation en matière d'archéologie, notamment préventive
- législation en matière d'hygiène et sécurité
- mécanismes administratifs des collectivités
- connaissances approfondies de l'archéologie et de l'histoire de France
- connaissances budgétaires et comptables

Savoir-faire :
- encadrement et gestion administrative
- élaboration d'une programmation
- direction d'une équipe de fouille
- conservation et valorisation du patrimoine
- rapports d'opération et production scientifique (articles...)

Savoir-être :
- travail en équipe,
- sens de l'écoute
- qualités d'encadrement
- autonomie
- disponibilité
- rigueur
- esprit d'analyse et de synthèse

 

Postuler :

Lettre de motivation accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce (T08407), à l'adresse suivante : Conseil départemental de l'Aisne 

Direction des Ressources Humaines 

Rue Paul Doumer 

02013 LAON CEDEX 

 

ou par mail : emploi@aisne.fr

 

Conservateur en archéologie

La ville de Besançon

recrute un(e) conservateur(trice) en archéologie

 

Poste à pourvoir le : 11/05/2020

Date limite de candidature : 13/04/2020 

Emploi permanent ; archéologue conservateur du patrimoine

 

MISSIONS :

Sous l'autorité directe du directeur des musées :
- Définir le projet scientifique et culturel de son secteur,
- Assurer le suivi scientifique et gérer les collections d'archéologie,
- Organiser la conservation préventive et curative : définir les priorités de restauration en concertation avec le restaurateur, lancer les campagnes afférentes,
- Valoriser les collections : organiser des expositions, définir et mettre en œuvre une programmation en direction du grand public et des publics spécialisés, effectuer des recherches historiques, concevoir l'espace muséographique, réaliser des catalogues d'expositions, superviser le mouvement des œuvres,
- Réaliser, en transversalité sur l'ensemble des musées, le plan d'évacuation des œuvres en cas de sinistre,
- Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de sauvegarde des œuvres pour le musée des Beaux-Arts et d'Archéologie (MBAA) et pour les réserves externalisées,
- Animer et développer les partenariats,
- Animer et piloter son équipe de travail, en diriger les travaux,
- Assurer une veille scientifique.

 

PROFIL :

- Formation et qualification dans le domaine de l'archéologie
- Aptitudes managériales avérées
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Capacité à mener des projets transversaux
- Maîtrise des techniques d'inventaire et de classement
- Connaissance approfondie des conditions sanitaires et climatiques de conservation
- Expérience significative dans le domaine de la régie des œuvres
- Connaissance approfondie des politiques culturelles et du milieu muséal
- Pratique de langues étrangères

 

Renseignements :

M. Nicolas SURLAPIERRE, Directeur des musées du Centre, au 03.81.87.80.67.

 

Postuler :

en ligne 

Responsable du service scientifique du musée et des sites - Lugdunum

Grand Lyon

recrute un(e) responsable du service scientifique de Lugdunum - musée & théâtres romains 

La mosaïque aux svastikas (cliché Lugdunum).

ANNONCE PROLONGÉE

Poste à pourvoir le : dès que possible

Date limite de candidature : 18/03/2020  06/07/2020

Emploi permanent ; Conservateur (en chef) du patrimoine 

Référence de l'offre : 2020-2788

POSTE :

Lugdunum - Musée et Théâtres romains, labellisé Musée de France, a accueilli 120 000 visiteurs en 2019 (+56 % ces quatre dernières années) et gère près de 6 hectares de sites archéologiques dont les théâtres romains qui accueillent chaque année en juin et juillet le Festival des Nuits de Fourvière.
Lugdunum - Musée & Théâtres romains a pour projets de développer sa programmation culturelle, de rénover son parcours permanent et de développer une offre de services non présents jusqu'alors ainsi que d'initier un parcours archéologique sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Placé sous la responsabilité de la directrice, le responsable du service scientifique a pour missions :
- d'encadrer les équipes scientifiques du musée,
- de concevoir une stratégie avec la direction et de la partager avec les équipes du musée,
- d'impulser des projets de recherche et d'y contribuer par ses relations permanentes avec le milieu des chercheurs.

 

MISSIONS :

- encadrer les équipes scientifiques du musée réparties en 5 entités (collections, sites, expositions, ressources documentaires, photographie/iconographie) composées de 14 agents : être acteur de la dynamique collective de l'équipe, être acteur de la prise de décision, piloter l'activité de l'équipe, contribuer à garantir la qualité de service aux usagers,
- poursuivre la politique d'enrichissement et organiser l'inventaire et le récolement des collections,
- organiser la conservation et la restauration des collections,
- concevoir et superviser la politique des expositions temporaires et le chantier de rénovation de l'exposition permanente, en lien avec la direction et les autres services du musée,
- coordonner et veiller à la qualité des travaux et conservation, d'aménagement et de valorisation des sites archéologiques gérés par le musée en lien avec la direction régionale des affaires culturelles,
- organiser et valoriser les ressources documentaires (bibliothèque, archives, bases de données),
- impulser des projets de recherche et y contribuer, en lien avec les milieux de la recherche scientifique et les différents acteurs de l'archéologie,
- inscrire et représenter le musée dans les différents réseaux de la recherche et de l'archéologie,
- élaborer les budgets annuels en investissement et fonctionnement du service en lien avec la direction du musée.

 

PROFIL :

Connaissances et compétences :
- formation supérieure dans les domaines de l'archéologie romaine, de la muséologie et les publications scientifiques en archéologie romaine,
- expérience confirmée et exigée de l'encadrement d'équipe,
- expérience dans la gestion des collections archéologiques,
- forte implication et reconnaissance dans les réseaux professionnels et de la recherche,
- maîtrise et intérêt pour la vulgarisation scientifique,
- connaissances de la législation et de la réglementation en matière patrimoniale.

Aptitudes et qualités :
- capacités à anticiper, organiser et structurer les équipes,
- qualités relationnelles et aptitude au dialogue et à la négociation,
- aptitude à travailler en transversalité et en mode projet avec les autres services du musée,
- capacités à s'investir dans un poste à large responsabilités, porteur d'enjeux et de développement,
- capacités d'analyse, de stratégie,
- capacités rédactionnelles et d'expression orale,
- disponibilité.
 

Conditions de travail :
- lieu : LUGDUNUM, musée et théâtres romains, 17 rue Cléberg, 69005 Lyon
- horaires : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : sur le territoire métropolitain (véhicule de pool)
- conditions d'exercices : mobilisation parfois en soirée et les week-ends.

 

Postuler :

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le mercredi 18 mars 2020, directement en ligne en indiquant la référence du poste : 2020-2788.

Conservateur(trice) régional(e) de l'archéologie adjoint(e)

La DRAC des Hauts-de-France - site d'Amiens

recrute un(e) Conservateur(trice) régional(e) de l'archéologie adjoint(e)

 

Date de fin de publication : 22/02/2020

Date de vacance de poste : 01/09/2020

Localisation : Amiens (80)

Emploi ouvert aux contractuels (cat. A)

POSTE :

Le (la) conservateur(trice) régional(e) de l'archéologie adjoint(e) est placé(e) sous l’autorité directe du Conservateur régional de l'archéologie (CRA) en poste à Amiens. L’équipe du SRA est composée d’agents positionnés sur les sites de Lille et d’Amiens, avec un conservateur régional et deux adjoint(e)s présent(e)s sur chacun des sites. 

Il ou elle représente le chef de service. A ce titre, il ou (elle) participe aux réunions de travail avec les maîtres d'ouvrages et les porteurs de projets.

Il ou elle contribue à l'harmonisation des pratiques administratives et scientifiques entre les deux sites du SRA en lien avec son chef de service et son homologue sur Lille. 

En étroite concertation avec le conservateur régional (C.R.A), le ou la CRA adjoint participe à l’animation de l’équipe d’Amiens(assurer la transmission des informations, accueillir les nouveaux arrivants, participer au recrutement, participer à la gestion des demandes de congés, etc.). 

L’équipe d’Amiens est composée de 12agents (en dehors du CRA), dont 8relèvent du pôle scientifique et technique et 4agentsdu pôle administratif. D’une manière globale, il seconde le CRA et peut-être amené à le remplacer en cas d’absence ou d’empêchement.

 

MISSIONS et PROFIL :

Voir la Fiche de poste

 

Renseignements :

Mme Dron, Secrétaire générale, Tél: 03 28 36 61 52 – helene.dron@culture.gouv.fr

Mr Collart, responsable du service SRA , Conservateur régional de l’archéologie, Tél:03 22 97 33 46, jean-luc.collart@culture.gouv.fr 

 

Postuler :

Candidature à transmettre à l’attention de :

 Monsieur Marc Drouet, directeur régional des affaires culturelles, 

1, rue du Lombard

 59 041 Lille Cedex

 

sur les adresses électroniques suivantes : isabelle.a.laurent@culture.gouv.fr et recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr 

 

Une copie de la candidature doit être obligatoirement adressée par le candidat au service des ressources humaines –bureau de la filière scientifique du ministère de la Culture, 182 rue Saint-Honoré, 75 033, PARIS cedex 01