Archéologue médiéviste

La Métropole de Nice Côte d'Azur

recrute un.e archéologue spécialiste du Moyen Âge à l'époque moderne

 

Poste à pourvoir le 01/04/2022

Date limite de candidature : 24/03/2022 

Emploi permanent ; création de poste (attaché de conservation)

 

POSTE :

Au sein de la Direction des Patrimoines, le service Archéologie établit des diagnostics et effectue des fouilles archéologiques dans le champ de la législation de l'archéologie préventive, de la veille à la sauvegarde, de la réhabilitation à la valorisation des sites archéologiques identifiés, réalise et suit des fouilles programmées sur le territoire métropolitain.

En qualité d'archéologue vous serez en charge des fouilles, de la gestion et de la mise en valeur des vestiges et sites archéologiques conformément à la loi, la réglementation, la politique d'aménagement et la politique culturelle de la Ville de Nice et de la Métropole. Vous encadrerez les archéologues soit comme responsable scientifique d'une opération, soit comme responsable de secteur.

 

MISSIONS :

- Vous dirigerez et réaliserez des diagnostics, des fouilles et autres opérations archéologiques préventives pour les périodes historiques (Moyen Âge à nos jours) ;
- Vous réaliserez des expertises céramologiques du Moyen Âge à nos jours ;
- Vous préparerez et suivrez les procédures de commande publique et les budgets par opération ;
- Vous assurerez le management du personnel administratif et scientifique ;
- Vous assurerez l'animation et le pilotage d'équipes pluridisciplinaires ;
- Vous réaliserez des inventaires de sites archéologiques ;
- Vous assurerez la conduite et la modélisation des procédures de recueil et de traitement de données ;
- Vous assurerez la promotion du patrimoine archéologique et la gestion des collections céramologiques du service en fonction du plan de charge ;
- Vous participerez à des manifestations scientifiques et grand public ;
- Vous réaliserez des publications scientifiques ;
- Vous rédigerez des notes et des courriers.

Conditions de travail :
Cycles de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
Travail de bureau et en extérieur.
Pénibilité liée aux conditions climatiques, activités intenses et physiques (pioche, travail accroupi, etc.).

Téléphone portable professionnel en opération.
Voiture de service en opération.

 

PROFIL :

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière culturelle
Formation : Vous êtes titulaire d'un Master2 Archéologie.
Expérience professionnelle : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en archéologie des périodes historiques du Sud-Est de la France ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en histoire (du Moyen-Âge à l'époque Contemporaine) ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en céramologie (du Moyen-Âge à l'époque Moderne) ;
- Vous connaissez les procédures de la commande publique et la gestion budgétaire des opérations ;
- Vous maîtrisez toute la technicité du métier d'archéologue ;
- Vous connaissez les normes de conservation des objets et des sites archéologiques ;
- Vous connaissez la législation et les institutions de l'archéologie ;
- Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels standards et métier.

Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et réactif ;
- Vous disposez d'une aisance en informatique ;
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez une curiosité intellectuelle.

 

Postuler en ligne

 

Ingénieur d'étude SRA La Réunion

Le Service Régional de l'Archéologie de La Réunion

recrute un.e ingénieur d'étude

POSTE :

Ingénieur d'études, au sein du service régional de l’archéologie, le (la) titulaire du poste sera chargé de seconder le conservateur régional de l'archéologie dans les missions de conservation, d'étude et de valorisation du patrimoine archéologique, sur l'île de La Réunion, et dans le cadre de conventions, à Mayotte et dans les TAAF. Ses missions consistent à appliquer son expertise scientifique, administrative et technique sur tous les domaines de la discipline et à la porter au niveau décisionnel de l'autorité administrative (CRA, DAC, préfet).

 

MISSIONS :

Il s'agit d'assister le conservateur régional de l'archéologie, voire le suppléer le cas échéant, dans ses principales fonctions à la tête du service de l'archéologie.

Ce dernier est chargé d'appliquer la politique nationale en matière d'archéologie, dans le cadre d'une stratégie définie dans chacun des départements et territoire d'outre-mer.

En archéologie préventive, il s'agit de consolider le développement maîtrisé de l'activité, en développant notamment les outils d'aide à la décision.

En archéologie programmée, dans une région où l'archéologie reste une discipline nouvelle, il s'agit encore d'aider à l’émergence de nouveaux projets et à la mise en place de ces opérations.

Le (la) titulaire du poste sera encouragé(e) à diriger voire co-diriger un programme de recherche, de terrain ou de laboratoire (étude de mobilier, de relevés ou de données) sur une problématique locale pour fédérer les acteurs régionaux.

Dans une petite équipe, l'ingénieur d'études contribuera à toutes les actions du service : ARP, Patronum, administration de la carte archéologique régionale, définition des zonages archéologiques, prescription, contrôle scientifique et technique, gestion partagée des DSA au CCE avec l’Inrap, diffusion et valorisation des connaissances, consommation du 175-9, divers bilans du service, etc.

Il participera également aux missions d'enseignements et de transmissions des savoirs, notamment dans le cadre de l'UEO « archéologie » et de UE archéologie de la L3 d’Histoire à l'Université de La Réunion.

Enfin, les prochaines années verront la construction d’un CCE à La Réunion, équipement structurant de la discipline pour les décennies à venir. Pour ce projet très enthousiasmant, dont la phase de programmation est en cours, l'ingénieur d'études apportera ses compétences à chaque étape, en lien avec la SDA, le Responsable de la politique immobilière de l’État à La Réunion, la maîtrise d’œuvre et l’ensemble des partenaires (Université, Observatoire volcanologique, DRASSM, Inrap, etc.).

PROFIL :

• Grande disponibilité et réactivité, doublées d’un solide engagement personnel et professionnel ;
• Esprit d’initiative et autonomie dans ses actions, sens de l'organisation et des priorités ; tout en sachant prendre des ordres et rendre compte à sa hiérarchie ;
• Véritable sens de la polyvalence des tâches en effectif réduit ;
• Rigueur dans le travail mais souplesse dans l'organisation du travail ;
• Discrétion et confidentialité, sens de la mesure et de la responsabilité en communication ;
• Très bon sens relationnel, vrai sens du partage et de l'entraide, transmission des savoirs et savoirs faire.

Savoir :

• Le candidat doit obligatoirement être un archéologue expérimenté. Une connaissance de l'océan Indien est souhaitée.
• Parfaite connaissance des missions de l’État en région (expert) ;
• Connaissance des acteurs scientifiques et culturels (pratique) ;
• Connaissance du code du patrimoine en archéologie (expert) ;
• Connaissance des fonctions de conservateur régional (initié) ;
• Capacité d'expertise scientifique dans un champ large (maîtrise) ;
• Connaissance de la période moderne et contemporaine (initié) ;
• Connaissance des applications métier en archéologie (maîtrise) ;
• Connaissance éventuelle du contexte ultramarin (pratique).

Savoir-faire :

• Capacité d'adaptation et d'organisation (expert) ;
• Capacité à encadrer une équipe et à coordonner un projet (maîtrise) ;
• Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction (maîtrise) ;
• Qualités d'initiative et de négociation (maîtrise) ;
• Langue anglaise (maîtrise).

Savoir-être :

• Sens du service public (expert)
• loyauté et esprit d’équipe (maîtrise)
• organisé et rigoureux (maîtrise)
• adaptation au travail en équipe réduite et multitâche (pratique)
• adaptation à un contexte local (initié)

 

Postuler :

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre, par la voie hiérarchique à :

Madame Virginie Motte (virginie.motte@culture.gouv.fr), conservatrice régionale de l’archéologie, conservatrice du patrimoine - Tel : 0262419948 ou 0692433259.

 

Au secrétariat général commun de la Réunion / Bureau de la mobilité recrutement :

sgc-mobilite-recrutement@reunion.gouv.fr

 

 

 

 

RO Médiéviste

Evéha

recrute un.e responsable d'opération spécialiste du Moyen Âge

CDI

Agence de Toulouse

Télécharger la fiche de poste

 

Postuler :

envoyez votre dossier complet par mail à candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement le poste à pourvoir et la référence dans le sujet de votre mail, avant le 15/03/2022.

Archéologue spécialiste de l'Antiquité

Le Département de Seine-et-Marne

recrute un(e) archéologue spécialiste de l'Antiquité

Poste à pourvoir dès que possible

Date limite de candidature : 10/04/2022 

Emploi permanent ; attaché de conservation

 

POSTE :

Le Département de Seine-et-Marne à travers sa Sous-direction du patrimoine et des musées au sein de sa Direction des affaires culturelles, est engagé de façon constante et ambitieuse pour la sauvegarde et la valorisation du patrimoine archéologique et historique de son territoire. Propriétaire d'institutions culturelles de renom comme le Musée de Préhistoire d'Île-de-France à Nemours ou de monuments historiques comme le Château de Blandy-les-Tours, qu'il gère et anime grâce à l'expertise de ses agents, il pilote également plusieurs événements culturels tel le Festival du patrimoine " Emmenez-moi... ", contribuant ainsi à la découverte et à l'attractivité de son territoire.
Accompagnant également les collectivités locales dans leurs projets, le Département est soucieux de préserver un équilibre entre les aménagements nécessaires à ses habitants et l'indispensable protection des témoins matériels du passé de l'humanité. Dans cette perspective, il concourt à la réalisation d'opérations d'archéologie préventive et plus particulièrement de diagnostics. L'agrément, puis désormais l'habilitation de son service d'archéologie, au sein de la Sous-direction du patrimoine et des musées, le mobilise pour renforcer ses capacités opérationnelles et étendre ses compétences scientifiques et techniques à la Période antique.

 

MISSIONS :

L'archéologue (spécialiste de l'Antiquité) œuvre à la reconnaissance et l'appropriation du patrimoine archéologique de Seine-et-Marne par le public. Il ou elle contribue également à mettre en œuvre la politique départementale en matière d'archéologie, notamment pour la période antique.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

- Coordonner les études et les recherches entreprises par le service, portant sur l'Antiquité en Seine-et-Marne.

- Administrer, dans leurs phases préparatoires, les opérations d'archéologie préventive (diagnostics) à réaliser par le service, au titre de responsable scientifique pressenti (projet d'intervention, projet de mémoire du Président, projet de convention, DT et DICT...).

- Assumer la responsabilité scientifique d'opérations d'archéologie préventive (diagnostics) à réaliser par le service, sur la proposition du Département et la désignation du Préfet de région.

- Communiquer les résultats des études et des recherches entreprises sur l'Antiquité en Seine-et-Marne à l'occasion de colloques thématiques et autres manifestations à caractère scientifique ou culturel (JNA, JEP, journées archéologiques régionales, journée portes ouvertes, conférences...).

- Publier des monographies scientifiques ainsi que des notices à destination du public, portant sur des éléments du patrimoine antique de Seine-et-Marne.

 

PROFIL :

Savoir :

- Connaissances de la démarche et des méthodes de l'archéologie, ainsi que celles des disciplines associées.
- Connaissances de la civilisation gallo-romaine.
- Connaissances du code du patrimoine et notamment son livre V.
- Connaissances des normes de contenu et de présentation des rapports d'opérations archéologiques.
- Connaissances des principes et des modalités de la conservation préventive des biens archéologiques mobiliers.
- Connaissances de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales et du statut des fonctionnaires.
- Connaissances des règles des finances publiques locales et des marchés publics
- Connaissances de la législation et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail.

Savoir-faire :

- Utilisation des logiciels bureautiques et gestion électronique des documents (GED).
- Rédaction de tout type de texte avec rigueur, méthode et dans un style adapté aux destinataires visés (grand public aménageurs, administration, scientifiques...).
- Analyse d'un sujet, développement de problématiques, bilan critique.
- Développement et exploitation des bases de données, utilisation des différentes ressources documentaires et d'outils statistiques.
- Représentation graphique, selon les normes en usage, de tout objet ou fragment d'objet pertinent.
- Utilisation de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO).
- Prise de vues photographiques adaptées à l'archéologie.
- Procédure d'instructions, d'indications, de contrôle et de rectification nécessaires aux conducteurs d'engins pour procéder au terrassement mécanique d'un terrain faisant l'objet d'une opération archéologique.
- Mise en évidence par tout moyen adapté (terrassement mécanique, dégagement fin manuel en place, coupe, prélèvement, échantillonnage...) pour identifier sur le terrain des unités stratigraphiques, des faits et des structures.
- Implantation de carroyages au moyen d'un théodolite, réalisation de levers de structures archéologiques en plan et en coupe, utilisation d'un niveau de chantier pour relever des altitudes.

Savoir Relationnel :

- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Prise d'initiative
- Travail en équipe
- Autonomie
- Animer et encadrer une équipe ou un groupe
- Confidentialité
- Discrétion professionnelle

 

Master 2 (DEA/DESS) Sciences humaines et sociales, mention archéologie Spécialité/Option : Antiquité (civilisation gallo-romaine).

 

Postuler :

Envoyer CV et lettre de motivation
Jessica BROQUIN
Chargée de recrutement
recrutement-DGAE@departement77.fr

ANTEA archéologie recrute 10 archéologues

ANTEA archéologie

recrute des responsables d'opération et des spécialistes

Postuler :

Candidatures à faire suivre (CV, lettre de motivation et avis CTRA pour les RO) à :
priscille.bakaj@antea-archeologie.com
jusqu’au 31 mars 2022.

Archeodunum - ouverture agence Reims

Archéodunum

recrute un.e responsable d'agence / directeur.trice de projets (future agence de Rems)

Date limite de candidature : 04/03/2022

Poste à pourvoir de suite.

Agence de Reims. 

 

Pour plus d'infos et postuler : 

https://www.archeodunum.com/offres-de-recrutement/

 

Archeodunum - 8 postes à pourvoir

Archeodunum

recrute : 8 postes à pourvoir en CDI

Dates limites de candidature : 04/03/2022

Postes à pourvoir de suite.

- 1 RO néolithicien.ne

 

- 1 RO antiquisant.e

 

- 1 RO antiquisant.e en contexte urbain

 

- 1 RO médiéviste

 

- 3 RO archéologues du bâti

 

- 1 logisticien.ne

 

Pour plus d'infos et postuler : c'est ici !

 

Technicien.ne de fouilles médiéviste

Le Département du Morbihan

recrute un.e technicien.ne de fouilles médiéviste spécialisé.e en contexte monumental

 

CDD du 15 mars au 30 juin 2022 

Date limite de candidature : 24/02/2022

 

A la fois urbain, rural et littoral, le Morbihan, situé en Bretagne Sud, est un département touristique riche en histoire, culture et patrimoine. Désormais situé à 2h30 de Paris grâce à la LGV et proche de grandes métropoles (Rennes, Nantes), le département conjugue prospérité économique et qualité de vie. Le Département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire

Pour une mission de renfort, le Département recherche un/e technicien/ne de fouilles médiéviste spécialisé en contexte monumental.

 

POSTE :

Au sein de la direction de la Culture, le service départemental d’archéologie a pour missions d’assurer la réalisation d’opérations d’archéologie préventive sur le territoire départemental et de participer à la valorisation et à la préservation du patrimoine archéologique. Dans le cadre d’une fouille préventive motivée par la réalisation de travaux de restauration et d’aménagement dans le logis Est du château de Suscinio, mais également d’un diagnostic préventif sur une chapelle (XIIIe-XVIIe s.), il s’avère nécessaire de renforcer l’équipe permanente du service composée de 6 agents par le recrutement d’un agent non titulaire.

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service archéologique, vous mettez en œuvre les techniques de collecte et d’exploitation de données lors du diagnostic préventif d’une chapelle et de la fouille préventive d’un ancien logis du château de Suscinio.

Vous travaillez avec le responsable scientifique en charge de l'opération, l’équipe de fouilles ainsi que le chef de service.
Vous êtes quotidiennement en lien avec les ouvriers et artisans (entreprises extérieures de travaux publics) présents sur le chantier, avec le maître d'ouvrage et le maître d'œuvre ; et ponctuellement avec le service régional de l’archéologie, les spécialistes.

 

MISSIONS :

Mise en œuvre des techniques de sondage, de décapage, de fouille en contexte bâti et sédimentaire
Suivi de travaux de restauration sur du bâti médiéval et participation à l’étude de bâti
Relevés manuels et numériques
Mise en œuvre des techniques d’enregistrements des données en bâti et sédimentaire
Traitement photographique
Participation à la post-fouille et au traitement des données (DAO, diagramme stratigraphique, saisi sur base de données, traitement du mobilier archéologique).

 

PROFIL :

Maîtriser les objectifs, méthodes et techniques de l’archéologie préventive en contexte monumental
Maîtriser les techniques d'acquisition de données en archéologie du bâti,
Maîtriser les normes de rendu graphique en archéologie sédimentaire et archéologie du bâti
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques : DAO / Illustrator, Photoshop, Base de données / Filemaker,
Connaître les règles de prévention et de sécurité des chantiers archéologiques
Avoir une bonne capacité d’analyse
Savoir travailler en équipe réduite
Savoir travailler en co-activité
Savoir rendre compte de son activité de façon pertinente
Savoir faire preuve de rigueur
Savoir travailler en autonomie
Avoir le sens de l’organisation

 

Conditions d'exercice :

Permis B
Poste à temps complet
Déplacements journaliers sur les deux sites concernés (situés à 30 mn de Vannes)
Travail en intérieur et extérieur
Aptitudes au travail physique et au port de charges lourdes
Travail en co-activité
Logement non fourni

 

Infos complémentaires et postuler : en ligne

 

Chef de Service

Le Département de l'Ardèche

recrute un.e chef de service pôle archéologique départemental - MuséAl Alba-la-Romaine

Poste à pourvoir le dès que possible

Date limite de candidature : 26/02/2022 

Emploi permanent ; attaché de conservation

 

POSTE / MISSIONS :

Le Département de l'Ardèche déploie une politique publique ambitieuse dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et plastiques, des patrimoines, de l'archéologie et des enseignements artistiques. Accompagnatrice des initiatives publiques et privées du territoire et pilote d'appels à projets et de dispositifs innovants, elle expérimente de multiples transversalités (en matière d'action sociale, d'éducation, de jeunesse, de citoyenneté, touristique, environnementale...) et inscrit son action dans des dynamiques d'aménagement culturel du territoire, au service de ses habitants. Deux équipements culturels départementaux en dépendent : la Bibliothèque départementale et MuséAl.

Intégré à la Direction de la culture, MuséAl est un pôle patrimonial départemental dédié à l'archéologie, constitué d'un site gallo-romain classé au titre des monuments historiques (19 ha), d'un " musée de France " (900m2 - ouverture en 2013), d'un dépôt de fouilles regroupant les collections archéologiques des périodes historiques du département, et d'une mission d'archéologie préventive. Il est ouvert au public toute l'année.
Les missions du Chef de service du pôle archéologique départemental-MuséAl (h/f) :

Le/la chef(fe) de service du Pôle archéologique départemental MuséAl conçoit et pilote son projet scientifique, culturel et territorial, inscrit dans le cadre de la politique culturelle du département. Il/elle en assure la responsabilité administrative, financière et managériale.
Plus précisement...

Formaliser le projet 2023/2028 de MuséAl, 10 années après l'ouverture du musée, dans une démarche de diagnostic stratégique interne et de prospective investissant des enjeux :

- d'innovation, d'expérimentation et de créativité,

- de concertation, de dynamiques transversales et partenariales,

- de consolidation de l'ancrage local et territorial,

- de développement des publics,
Autour des 4 axes suivants :

Volet scientifique :

Conservation et valorisation des collections (protection, inventaire, étude, enrichissement) - contribution à la recherche universitaire - suivi de l'entretien et des projets de restauration du site et des vestiges - coordination et suivi de l'habilitation pour la réalisation d'opérations d'archéologie préventive.

Volet culturel :

Organisation d'une programmation de saison déclinant accueil et conception d'expositions, temps forts dans le cadre d'évènements nationaux (Nuit des musées, Journées nationales de l'archéologie, Journées européennes du patrimoine, Fête de la science...) et a l'occasion de la période estivale (nocturnes...) - conception et coordination d'un programme d'actions de médiation dans et hors les murs (conférences, visites guidées, ateliers pédagogiques, stages, autres actions culturelles...) - développement d'actions de valorisation permanentes. Investissement du lien entre enjeux historiques et contemporains, de même que l'inscription du site dans l'histoire du bassin méditerranéen ; élargissement et renouvèlement des contenus et des outils déployés (ouverture a d'autres champs culturels, scientifiques et artistiques et enjeu du numérique en particulier) ;

Volet territorial :

Amélioration de l'appropriation du Pôle archéologique départemental MuséAl par la diversité des acteurs du territoire et de ses habitants - confirmation de son inscription dans le paysage des structures culturelles ressources du territoire - contribution à la construction de parcours d'éducation artistique et culturelle a l'échelle du territoire - renforcement des liens avec les secteurs touristiques et économiques - mise en œuvre de projets inscrits dans le cadre des politiques départementales (culturelles, éducatives, sociales) - inscription dans des dynamiques de réseaux, du local au national ;

Volet fonctionnement :

Prévoir l'ensemble des modalités de mise en œuvre opérationnelles dans un contexte de rationalisation et de mutualisations internes ; s'inscrire dans une démarche de recherche et de mobilisation de co-financements extérieurs (appels à projets notamment).

- Assurer la mise en œuvre et l'évaluation du projet pluriannuel.

- Coordonner les volets administratifs, financiers et de communication du projet, en lien étroit avec les services ressources de la direction de la culture et de la collectivité.

- Encadrer, manager et évaluer les agents du service (8 personnes).

- Assurer la veille et la mise en œuvre des règles relatives à la sécurité d'un ERP.

- Participer aux chantiers transversaux de la Direction de la culture et de la collectivité départementale.

- Se positionner comme une ressource en expertise patrimoniale et culturelle, mobilisable à l'interne comme à l'externe.

 

PROFIL :

Savoir :
Expérience de conception et de direction de projet culturel par l'innovation.
Connaissances dans le domaine des patrimoines et de l'archéologie en particulier (enjeux, cadre règlementaire, histoire...), des politiques publiques de la culture et de la fonction publique territoriale.
Management d'équipes : responsabilisation de ses collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d'équipe.

Savoir-faire :
Conduite de projets avec vision globale et stratégique, concertation, pilotage de groupes de travail, animation de réunions, aisance rédactionnelle, respect des échéances, suivi et analyse budgétaires.
Gestion de projets événementiels (spectacle vivant notamment).

Savoir-être professionnel :
Dynamisme, créativité, grande disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation et du travail collectif, aisance relationnelle en interne et en avec les publics ; capacité d'écoute, d'analyse et de transmission ; adaptabilité et négociation ; organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse ; autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs.

Permis obligatoires :
Permis B

Formations souhaitées :
Formation supérieure dans le domaine du développement et de la gestion de projets culturels et/ou dans le domaine des patrimoines.

 

Postuler :

Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le Samedi 26 février 2022.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien ICI.

 

A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex 

Géoarchéolgue

Chartres Métropole

recrute un.e géoarchéologue

 

Poste à pourvoir le 26/03/2022

Date limite de candidature : 28/02/2022

Emploi permanent ; attaché de conservation

POSTE :

L'agent(e) participe aux opérations archéologiques conduites par la Direction de l'archéologie, notamment dans le cadre l'activité d'archéologie préventive. Il/elle assure la réalisation d'études spécialisées dans le domaine de la géo archéologie et restitue les données auprès de la communauté scientifique, de la collectivité territoriale et des publics.

 

MISSIONS :

* Participer aux différentes opérations archéologiques préventives conduites par la Direction de l'archéologie, en milieu rural et urbain.
* Réaliser des études spécialisées dans le domaine de la géo archéologie, pour les opérations archéologiques préventives et programmées, et ponctuellement sous forme de prestations :
- Identification des processus de formation naturels et anthropiques dans lesquels s'inscrivent les vestiges étudiés ;
- Élaboration de procédures de prélèvement, d'échantillonnage et de traitement des données permettant de contribuer à l'analyse des contextes naturels dans lesquels s'inscrivent les opérations archéologiques ;
- Rédaction des études spécialisées pour les rapports finaux d'opérations archéologiques ;
- Analyse synthétique des processus géomorphologiques de la ville de Chartres et de son territoire.
* S'impliquer dans la recherche scientifique régionale et nationale dans son domaine d'expertise, prioritairement à travers la restitution des résultats des opérations archéologiques conduites par la Direction de l'archéologie (publications, colloques, etc.).
* Participer à l'élaboration de la stratégie et de la coordination opérationnelle de la Direction de l'archéologie, conduire des projets, y compris en apportant une expertise dans son domaine de spécialité chrono-thématique.
 

* Contribuer à l'activité de la cellule valorisation à travers la participation à l'organisation d'évènements de médiation scientifique.
* Assurer l'encadrement de stagiaires en découverte ou en formation professionnelle (niveau collège à université).
* Superviser des travaux universitaires (licence, master, thèse).

 

PROFIL :

* Expertise dans les techniques et les méthodes de l'archéologie. Connaissance des contextes archéologiques régionaux. Expérience requise dans le domaine de l'archéologie préventive.
* Expertise dans le domaine de la géo archéologie, sanctionnée par un diplôme universitaire de niveau 7 (Master) et des publications scientifiques.
* Maîtrise de la législation et de la réglementation relative à l'archéologie, bonne connaissance des acteurs institutionnels et de leurs relations. Connaissance de l'environnement politique et administratif des collectivités territoriales.
* Maîtrise de l'environnement informatique (bureautique, imagerie, DAO, bases de données).
* Capacité d'adaptation à des situations variées, polyvalence, autonomie.
* Rigueur, sens de l'organisation.

 

Diplôme : Master en archéologie

Permis B obligatoire.

 

Postuler :

faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à Chartres métropole, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr

Deux postes d'anthropologues

Archéologie Alsace

recrute deux archéo-anthropologue

 

Postes à pourvoir le 01/04/2022

Date limite de candidature : 09/02/2022

Contrat de projet - Durée de la mission : 36 mois 

 

POSTE :

Projet spécifique : fouille et étude d'un cimetière urbain
Coordination de la fouille et de l'étude d'un cimetière urbain médiéval et moderne au sein d'une opération d'archéologie préventive
Mise en place d'une équipe d'archéologie funéraire

Missions générales :
Encadre la fouille et assure l'étude des vestiges anthropologiques et de leurs contextes
Assure la mise en œuvre des protocoles d'enregistrement en vigueur
Assure l'enrichissement et la gestion des données archéo-anthropologiques
Assure la valorisation des études archéo-anthropologiques et participe à la recherche scientifique en archéologie funéraire en Alsace.

 

MISSIONS :

Mission principale
Assure la fouille et l'étude de vestiges archéo-anthropologiques

Information
Veille à l'intégration des évolutions techniques de l'analyse archéo-anthropologique
Participe au réseau de collaborations avec des partenaires scientifiques en archéo-anthropologie

Encadrement
Coordonne la fouille et les études archéo-anthropologiques en concertation avec le responsable scientifique d'opération
Assure l'encadrement intermédiaire des équipes de chantier

Technique
Assure l'enrichissement et la gestion des données archéo-anthropologiques.
Elabore et met en œuvre des outils d'analyse archéo-anthropologiques.

Autres activités
Participe à l'ensemble des activités de l'établissement.

 

PROFIL :

Compétence 1 : Connaissances de la réglementation archéologiques et de la conduite d'opérations
archéologiques
Compétence 2 : Connaissances théorique et pratique de la conduite de fouille d'inhumations
Compétence 3 : Aptitude à appliquer les règles d'hygiène et sécurité relatives aux opérations
Compétence 4 : Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Compétence 5 : Qualités relationnelles, rédactionnelles, Autonomie, Initiative
Compétence 6 : Capacité à initier, conduire et assurer les suivis de projets

 

Postuler :

Constitution d’une équipe pour un futur projet :

Dans le cadre d’un ambitieux projet d’aménagement urbain, et dans le but de déposer notre candidature, Archéologie Alsace constitue une équipe dédiée à la fouille préventive d’un ensemble funéraire (cimetière médiéval/moderne) et de vestiges d’occupation urbaine périphérique à une église.

Les différentes phases du projet conduiront à mener la phase de terrain sur environ une année, puis une phase d’exploitation estimée à deux ans. Des contrats de mission seront proposés jusqu’à une durée de trois ans.

Nous cherchons un responsable d’opération ayant déjà conduit des opérations en archéologie préventive.
Le responsable d’opération est susceptible d’être intégré à l’effectif permanent de l’établissement.

La coordination de la fouille de l’espace funéraire et les études archéo-anthropologiques sont susceptibles d’être confiées à une équipe/ un binôme d’archéo-anthropologues de manière à fluidifier le processus de traitement. Ils travailleront selon les protocoles élaborés en concertation avec les archéo-anthropologues permanents référents de l’établissement.


Informations :

Conditions de travail
Durée du travail hebdomadaire
Temps complet : Oui
Temps non complet : Non
Astreintes : Non
Contraintes spécifiques au poste
Travail à l’extérieur et en laboratoire.
Pénibilité liée aux conditions climatiques, activités intenses et physiques Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Modalité congés annuels
25 j + RTT à répartir sur l’année + RTT fixes lors des périodes de fermeture de l’établissement
Tickets restaurant
Frais de déplacement  

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Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 9 février 2022 à
Madame la Présidente
Archéologie Alsace
11 rue Champollion - 67600 SELESTAT
contact@archeologie.alsace

Archéologue médiéviste - moderniste

Archéologie Alsace

recrute un.e responsable d'opération spécialiste du Moyen Âge / ép. moderne

 

Poste à pourvoir le 01/04/2022

Date limite de candidature : 09/02/2022 

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels /
(Poste susceptible de devenir permanent)
Contrat de mission jusqu’à 3 ans pour les contractuels

 

 

POSTE :

Projet spécifique : fouille urbaine avec cimetière médiéval et moderne
Conduite d'une opération de fouille préventive urbaine avec cimetière médiéval/moderne en qualité de responsable scientifique de l'opération. Encadrement de l'équipe mixte composée d'archéo-anthropologues et de techniciens

Missions générales :
Conduit l'opération d'archéologie préventive
Assure la coordination technique du chantier avec les partenaires (Maître d'ouvrage, SRA, prestataires techniques)
Valorise les résultats de la fouille et participe à la recherche scientifique dans son domaine de compétence thématique et chronologique : archéologie urbaine du Moyen Âge à l'époque moderne
Facilite la mise en œuvre des actions de médiation culturelle.

 

MISSIONS :

Information/veille
Assure la mise à jour des évolutions techniques opérationnelles et de traitement post-fouilles
Assure la constitution et l'animation d'un réseau de collaborations avec des partenaires scientifiques (Cnrs, Inrap, Université...)

Encadrement
Dirige l'opération dans le respect de la réglementation archéologique, des
règlements d'hygiène et de sécurité, du cahier des charges scientifique de l'État et du contrat de fouille (objectifs scientifiques, délais et coût, etc.)
Assure l'encadrement des équipes de chantier
Est garant de la qualité de l'opération

Technique
Assure la coordination technique de mise en œuvre, de conduite et de remise en état finale de l'opération et de ses phases intermédiaires.
Coordonne la rédaction du rapport de fouille

Recherche
Assure la valorisation des résultats
Participe à la recherche sur le Moyen Âge et l'époque moderne, en archéologie urbaine, en Alsace.

Autres activités
Participe à l'ensemble des activités de l'établissement

 

PROFILS :

Connaissances de la réglementation archéologique
Expertise en archéologie urbaine médiévale et moderne
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion,
accompagnement au changement, gestion de conflit...).
Aptitude à appliquer les règles d'hygiène et sécurité relatives aux opérations
Sens de l'organisation, méthode et rigueur
Qualités relationnelles, rédactionnelle, Autonomie, Initiative
Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets

 

Informations :

Dans le cadre d’un ambitieux projet d’aménagement urbain, et dans le but de déposer notre candidature, Archéologie Alsace constitue une équipe dédiée à la fouille préventive d’un ensemble funéraire (cimetière médiéval/moderne) et de vestiges d’occupation urbaine périphérique à une église.

Les différentes phases du projet conduiront à mener la phase de terrain sur environ une année, puis une phase d’exploitation estimée à deux ans. Des contrats de mission seront proposés jusqu’à une durée de trois ans.

Nous cherchons un responsable d’opération ayant déjà conduit des opérations en archéologie préventive.
Le responsable d’opération est susceptible d’être intégré à l’effectif permanent de l’établissement.

La coordination de la fouille de l’espace funéraire et les études archéo-anthropologiques sont susceptibles d’être confiées à une équipe/ un binôme d’archéo-anthropologues de manière à fluidifier le processus de traitement. Ils travailleront selon les protocoles élaborés en concertation avec les archéo-anthropologues permanents référents de l’établissement.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels /
(Poste susceptible de devenir permanent)
Contrat de mission jusqu’à 3 ans pour les contractuels
Traitement indiciaire - régime indemnitaire (IFTS et Prime de technicité)
Tickets restaurant
Frais de déplacement
Participation employeur mutuelle / prévoyance - CNAS
  

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Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 9 février 2022 à
Madame la Présidente
Archéologie Alsace
11 rue Champollion - 67600 SELESTAT
contact@archeologie.alsace

Jury de recrutement en 2 étapes:
1/sélection des candidats : semaine 7
2/ entretiens : semaine 8

11 Offres à pourvoir chez Eveha

Eveha

recrute plusieurs archéologues

Dans le cadre de son développement, le bureau d'études ÉVEHA recrute en CDI plusieurs responsables d'opération expérimentés, des responsables adjoints, un(e) céramologue, un(e) archéologue topographe mais aussi un(e) gestionnaire des archives de fouille pour ses agences de Troyes, Lille, Paris, Poitiers, Toulouse et Limoges :

- Responsable d'opération spécialiste de la Protohistoire ancienne (f/h) - Agence de Poitiers (86) 

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-01_RO-Protohistoire-ancienne_Poitiers.pdf

 - Responsable d'opération spécialiste de la Protohistoire récente (f/h) - Agence d'Ivry-sur-Seine (94)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-02_RO-Protohistoire-r%c3%a9cente_Ivry-sur-Seine.pdf

- Responsable adjoint spécialiste du Moyen Âge (f/h) - Agence de Lille (59)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-03_RA-Moyen-%c3%82ge_Lille.pdf

- Responsable d'opération spécialiste de l'Antiquité en contexte urbain (f/h) - Agence de Lille (59)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-04_RO-Antique-contexte-urbain_Lille.pdf

- Responsable adjoint spécialiste de l'Antiquité en contexte urbain (f/h) - Agence de Lille (59)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-05_RA-Antique-contexte-urbain_Lille.pdf

- Responsable d'opération spécialiste de la Protohistoire (f/h) - Agence de Lille (59)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-06_RO-Protohistoire_Lille.pdf

- Responsable adjoint spécialiste de l'Antiquité (f/h) - Agence de Limoges (87)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-07_RO-Antique_Limoges.pdf

- Céramologue spécialiste de l'Antiquité (f/h) - Agence de Toulouse (31)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-08_C%c3%a9ramologue-Antique_Toulouse.pdf

- Gestionnaire des archives de fouilles (f/h) - Agence de Toulouse (31)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-09_GAF_Toulouse.pdf

- Archéologue topographe (f/h) - Agence de Troyes (10)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-10_Arch%c3%a9ologue-Topographe-Troyes.pdf

- Responsable d'opération spécialiste de la Protohistoire (f/h) - Agence de Troyes (10)

https://www.eveha.fr/wp-content/uploads/2022/01/2022-11_RO-Protohistoire_Troyes.pdf

 

Postuler :

Les dossiers de candidatures sont à envoyer à candidature@eveha.fr au format .pdf. au plus tard le 31/01/2022.

RO Médiéviste / moderniste

Le Département d'Eure-et-loir

recrute un.e responsable d'opération médiéviste ou moderniste

Poste à pourvoir le 14/02/2022

Date limite de candidature : 24/01/2022

Emploi permanent (CDD  1 an)

Chartres

MISSIONS :

Vous devrez:

- Elaborer et mettre en œuvre des chantiers archéologiques de diagnostics et de fouilles

En assurer l’étude des données et réaliser les rapports scientifiques

- Contribuer à la diffusion scientifique des résultats des travaux du service

- Collaborer à l’inventaire des sites archéologiques du département

- Assurer des missions d’aide et de conseils aux associations et chercheurs du département intervenant dans le domaine de l’archéologie

- Participer à la mise en valeur du patrimoine archéologique du département notamment par la réalisation d’études, d’expositions et de visites de sites ou d’animations pédagogiques.

 

PROFIL :

Connaissance générale en archéologie (interventions multi-périodes notamment en diagnostic archéologique)

Connaissances élargies en périodes médiévale et moderne (études de tous types de vestiges)

Maîtrise des fondamentaux de l’enregistrement et de l’exploitation des données notamment bases de données et SIG

Bonnes connaissances dans l'exploitation des sources historiques et des archives

Expérience reconnue dans la conduite de fouilles d’archéologie préventive (règles d’hygiène et sécurité, direction de chantier, réalisation d’études et de rapports)

Capacité à travailler en équipe et assurer la coordination d’une équipe

Capacité d’analyse et esprit de synthèse

Bonne capacité rédactionnelle

 

Postuler :

en ligne 

Responsable d'opération Antiquité

Arkemine

recrute un(e) archéologue responsable d'opération antiquisant(e)

 

CONTRAT : CDI
POSTE À POURVOIR : début 2022

LIEUX : 

Si le siège de l’entreprise est sis à Beaumont-lès-Valence (Drôme), les chantiers se déroulent
sur l’ensemble du territoire national. La phase de post-fouille est principalement menée dans le
laboratoire situé au siège de la société, mais peut aussi être délocalisée suivant les besoins.

MISSIONS :

Nous recherchons avant tout un·e archéologue ayant l’expérience des responsabilités d’opération
ainsi que l’envie de s’intégrer dans une équipe d’archéologues motivés. Le fonctionnement spécifique
à ArkeMine, basé sur la mise en commun des compétences scientifiques, techniques, mais aussi
administratives, assure l’implication de tous dans la vie de la structure, mais également le soutien du
collectif dans la réalisation des projets de chacun.
- En votre qualité de Responsable d’Opération, vous assurerez la gestion des opérations d’archéologie
préventive, depuis l’appel d’offre jusqu’à la valorisation des résultats. Vous interviendrez dans :
- le choix des projets que vous pouvez être amené à diriger et leur conception (définition
des moyens techniques, humains et scientifiques, rédaction du Projet Scientifique et
Technique d’Intervention) ;
- la préparation et la direction des opérations d’archéologie préventive (gestion du chantier,
encadrement des équipes d’archéologues et de spécialistes, coordination avec les partenaires
administratifs et scientifiques tels SRA, aménageurs, CNRS, exploitants divers…) ;
- la rédaction des rapports d’opération et la publication des résultats des fouilles.
- En votre qualité d’archéologue, vous pourrez intervenir sur les opérations menées par vos collègues
selon les besoins des sites et vos compétences, ou selon votre spécialité.
- En votre qualité de chercheur/spécialiste, vous êtes également invité·e à développer vos propres
recherches, à réaliser des expertises, proposer des prestations scientifiques et à maintenir votre
implication au sein de la communauté scientifique.
- Avec l’ensemble de vos collègues, vous participerez également à la gestion administrative,
scientifique et technique de la société et vous serez acteur de son évolution.

PROFIL :

- Vous possédez des compétences méthodologiques et scientifiques confirmées pour la direction de
fouilles préventives ou programmées avec rédaction de RFO (avis de CIRA/CTRA et/ou publications
requis).
- Vous disposez de connaissances concernant la recherche, la législation en archéologie préventive
et les règlements d’hygiène et de sécurité.
- Vous maîtrisez les outils nécessaires à la réalisation des projets, tant sur le terrain (compétences
techniques de conduite d’opérations archéologiques, d’enregistrement et d’analyse des stratigraphies
complexes) qu’en post-fouille (logiciels de DAO, de PAO, de SIG, outils informatiques de bases de
données...).

SAVOIR-FAIRE
- Diriger des chantiers archéologiques ;
- S’adapter aux conditions environnementales, humaines et administratives ;
- Planifier, organiser le travail.

APTITUDES PERSONNELLES
- Sens du travail en équipe et de coopération ;
- Volontaire, disponible ;
- Dynamique, réactif ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Mobilité sur l’ensemble du territoire national ;
- Aptitude au travail physique (fouille, prospection) ;
- Permis B souhaité.

DIPLÔME ET NIVEAU MINIMUM REQUIS
Être titulaire d’un diplôme de Master (Bac + 5) ou d’un Doctorat (Bac + 8) ou justifier de responsabilités
en archéologie en lien avec des opérations d’archéologie programmée et/ou préventive.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Arkemine est une entreprise à taille humaine qui souhaite permettre à ses salarié·e·s d’exercer
l’archéologie dans un cadre professionnel confortable, chacun de ses membres ayant le statut de
cadre. La société met à disposition de ses membres les moyens nécessaires à la poursuite de leurs
projets de recherche (publications, fouilles programmées, manifestations scientifiques, etc.). Son
siège, basé à Beaumont-lès-Valence (Drôme), offre les infrastructures d’accueil nécessaires à la
réalisation des posts-fouilles d’opérations préventives et programmées (bureau, locaux de stockage,
dépôt archéologique temporaire et laboratoire pour le traitement du mobilier).
 

Pour plus de renseignements sur la société Arkemine : www.arkemine.fr

Postuler :

adresser (en format .pdf) votre lettre de motivation et votre CV présentant
exhaustivement la liste de vos publications ainsi que deux références (articles, rapport...)
représentatives de vos travaux à : candidature@arkemine.fr (objet : Candidature RO antiquité)

Responsable des collections archéologiques départementales

Le Département de Haute-Garonne

recrute un(e) Responsable des collections archéologiques 

Poste à pourvoir le 15/12/2021

Date limite de candidature : 26/11/2021

Emploi permanent ; Conservateur du patrimoine 

POSTE :

Gestion d'un musée ayant reçu l'appellation " Musée de France " selon le cadre réglementaire fixé par le Code du Patrimoine.

Etude, conservation et présentation des collections archéologiques issues des fouilles anciennes et récentes effectuées à Saint-Bertrand-de-Comminges. Travaux de recherches sur le site antique dans le cadre, notamment, de fouilles archéologiques. Enrichissement des collections, productions d'expositions, actions de médiation vers les publics
Enjeux et objectifs du poste :

Assurer la gestion d'un " Musée de France " selon le cadre réglementaire fixé par le Code du Patrimoine.

Encadrer, organiser, coordonner, mobiliser le service placé sous son autorité.

Préserver le patrimoine antique issu du site, Assure la conservation préventive et programme les opérations nécessaires à sa restauration. Assure la connaissance par l'étude et la diffusion auprès de l'ensemble des publics.

Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l'établissement ainsi que de la politique d'accueil et de développement des publics.

Responsable de l'enrichissement des collections, de l'inventaire réglementaire des collections et les opérations de récolement décennal.

 

MISSIONS :

Direction de l'établissement :

Gérer le personnel du service (gestion des besoins du service en ressources humaines, gestion des congés, évaluation annuelle, entretien professionnel...)

Relayer l'information ascendante, descendante et transversale ; signaler les difficultés et les risques

Représenter le Conseil départemental par délégation

Assurer la gestion administrative du service (programmation et suivi budgétaire)


Missions scientifiques d'études et de conservation :

Organiser et coordonner l'ensemble des activités scientifiques, muséographiques et culturelles du service

Organiser et réaliser l'inventaire, le récolement et les études scientifiques des collections

Programmer des opérations de conservation (préventive et restauration)

Veiller à l'enrichissement des collections mobilières et des fonds documentaires
Assurer la veille et la recherche scientifiques dans le champ patrimonial


Missions muséographiques :

Assurer la programmation culturelle et la valorisation scientifique des collections, des fonds et du site

Préparer et concevoir des expositions

Faire des publications, des conférences, des séminaires et des tables-rondes


Missions archéologiques :

Programmer, préparer, coordonner et suivre des opérations de fouilles

Contribuer à la proposition d'axes de développement en matière de connaissance, de conservation et de valorisation des collections archéologiques dans le département

Coordonner l'étude, la gestion et la valorisation des collections et sites archéologiques appartenant au Département

Assurer une ingénierie scientifique et technique auprès d'autres musées / collections archéologiques existant dans le département, en tant que de besoin

- Horaires décalés, travail certains week-end et jours fériés
- Manipulation, transport et déplacement d'œuvres, travail en environnement poussiéreux et en extérieur
- Manutention de charges lourdes

- Lieu de travail : Ancienne gendarmerie - 31510 SAINT-BERTRAND-DE-COMMINGES

 

PROFIL :

Une expérience dans la gestion de collections archéologiques et de musée est attendue

SAVOIRS
- Maîtrise des méthodes et outils de management
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
- Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Maîtrise de la théorie et pratique archivistique
- Connaissance des techniques d'équipement et de conservation préventive

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
- Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
- Conduire un projet
- Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
- Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
- Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
Aptitudes personnelles :

- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Respect et écoute
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Réactivité

Formation : Diplôme de l'institut national du patrimoine

 

Postuler :

par mail 

RO médiéviste / moderniste

Le Département de Charente-Maritime

recrute un(e) archéologue médiéviste ou moderniste

 

Poste à pourvoir le 01/02/2022

Date limite de candidature : 05/11/2021

Emploi permanent ; cat. A

 

POSTE :

Sous la responsabilité du chef du service archéologie, vous réalisez des opérations conformes à la chaîne opératoire telles que la réalisation de diagnostics et fouilles archéologiques préventives et programmées, notamment en milieu, avec une spécialité pour les périodes Médiévale et/ou Moderne.

 

MISSIONS :

spécialité pour les périodes Médiévale et/ou Moderne.
Vous avez en charge la mise en place des moyens et l'encadrement d'équipe en phase terrain ainsi que l'étude et la rédaction de rapport d'opérations.
Vous participez à la mise en valeur des résultats ainsi qu'à des projets de médiations en rapport avec ces opérations.
Vous intervenez en tant qu'expert pour des sites archéologiques et des collections qui dépendent de votre spécialité.
Vous participez aux actions de communication du service et des résultats, collaborez avec les autres acteurs de l'archéologie locale et êtes conseil auprès des collectivités pour des projets ayant une incidence dans le domaine de l'archéologie.

 

PROFIL :

De formation universitaire en histoire et/ou en archéologie, vous possédez une expérience significative en tant que responsable d'opérations pour les périodes médiévale et/ou moderne en milieu urbain et des références en archéologie du bâti.
Une connaissance diversifiée en conduite d'opérations archéologiques ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'assurer la responsabilité scientifique des opérations et de superviser la protection et la sécurité du site.
Si vous avez l'esprit d'initiative, une appétence pour le travail collectif, si vous savez encadrer et motiver une équipe tout en vous attachant à satisfaire les exigences des aménageurs, venez rejoindre le Département.
Maîtrise des logiciels de DAO (Adobe) et de bureautique demandée. Polyvalence et sens de l'organisation exigés.
Vous devrez par ailleurs fournir un CV détaillé (liste des opérations archéologiques et des publications) ainsi que les avis des Commissions Territoriales et/ou Interrégionales de la Recherche Archéologique des 5 dernières années.

 

Plus d'infos :

Karine ROBIN, Chef de service, Archéologie Départementale au 05.46.97.66.87. pour les questions techniques.

 

Emilie ALLARD, Coordinatrice équipe emploi compétence au 05.46.31.74.80 pour les questions administratives.

Responsable d'opération - céramologue

La communauté d'agglomération Grand Calais Terres et Mers

recrute un(e) archéologue responsable d'opération / céramologue

Poste à pourvoir le 01/01/2022

Date limite de candidature : 20/11/2021

Emploi permanent ; cat. A

 

POSTE :

Au sein du service Archéologie, ce responsable participe au missions générales du service, notamment les activités de fouille, d'étude post-fouille et de valorisation des résultats. Il est plus particulièrement spécialisé dans l'étude du mobilier céramique : identification préliminaire, aide au prélèvement, suivi du traitement, dessin technique, analyse et interprétation.

 

MISSIONS :

En qualité de responsable scientifique d'opération :
- Organisation du travail et validation les activités de l'équipe, sous couvert du chef de service et des services de l'Etat (SRA), pour les phases préparatoires, de terrain et de post-fouille y compris la publication et la valorisation des résultats.
- Participation à l'élaboration des problématiques scientifiques, à la diffusion de la recherche auprès du public.
- Veille du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Pour la spécialité céramologie :
- Etude du mobilier céramique issu des opérations menées par le service. Les périodes couvrent essentiellement le Moyen Âge ; dans un moindre mesure l'époque romaine et la protohistoire.
- Gestion du traitement général du mobilier (y compris conservation) et de sa documentation en vue de la rédaction des rapports et de publications.

Missions générales :
- Diffusion des informations, rédaction de notes et rapports.
- Supervision du traitement des données des opérations et direction de toutes les étapes de la post-fouille.
- Participation à l'acquisition et au classement des documents et archives du territoire et contribuer à alimenter le fonds de documentation.
- Collaboration avec les autres responsables scientifiques du service notamment dans le cadre de sa spécialité.
- Participation à l'instruction administrative des dossiers de prescription, aux diverses réunions intéressant le service et à la formation des étudiants.

 

PROFIL :

Doctorat d'archéologie
Master 2 archéologie
Expérience exigée d'au moins 1 an sur un poste similaire
Bonne connaissance de l'environnement territorial et local et des partenaires institutionnels et locaux.
Bonne connaissance du patrimoine historique et archéologique local.
Force de propositions et de promotion du patrimoine archéologique.
Qualités managériales avérées et de pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
Connaissances appréciées du territoire
Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité.
Maîtrise des suites bureautique, PAO, DAO.
Excellent relationnel
Disponibilité
Rigueur, organisation
Permis B

 

Plus d'infos :

03 21 19 55 00

 

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GRAND CALAIS TERRES ET MERS
76 boulevard gambetta
62101 CALAIS CEDEX

Technicien(ne) de fouilles

Le Département du Pas-de-Calais

recrute un(e) technicien(ne) de fouilles

Poste à pourvoir le 01/01/2022

Date limite de candidature : 13/12/2021 

Emploi permanent : cat. B

Référence annonce/poste : JD/JM/TECHFOUILLES

 

POSTE :

Au sein du Pôle Réussites Citoyennes, la Direction de l'Archéologie a pour mission de réaliser l'ensemble de la chaîne opératoire de l'archéologie qu'elle soit préventive ou programmée. Elle réunit à la Maison de l'Archéologie, installée à Dainville, une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine d'agents. Elle est structurée en 3 services :

- Le Service d'Archéologie Préventive réunit une équipe d'archéologues aux principales compétences permettant d'appréhender les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire. Il est également amené à réaliser des opérations de fouilles programmées.

- Le Service des Archives du Sol a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée et d'en faciliter la connaissance et l'accès. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et susceptibles d'être valorisées. Le Centre de conservation et d'étude permet de réunir les collections découvertes issues du Pas-de-Calais dans un bâtiment répondant aux normes de conservation et d'accessibilité.

- Le Service de la Médiation Archéologique travaille à valoriser le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs préparent expositions, animations, projets et malles pédagogiques pour les établissements publics, collèges, médiathèques et musées. Ils organisent des visites guidées sur certains sites.

 

MISSIONS :

Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service d'archéologie préventive, l'agent aura une fonction de technicien de fouilles.
Missions principales :
- Participe aux opérations archéologiques préventives et aux travaux de post fouilles :
* Réalise des fouilles archéologiques
* Effectue les enregistrements et les relevés de terrain
- Participe à la gestion du mobilier archéologique :
* Lave et conditionne le mobilier archéologique dans le respect des normes de conservation préventive
* Réalise ou participe à l'inventaire du mobilier archéologique

Missions complémentaires :
- Participe à l'élaboration du rapport final d'opération (inventaires, DAO, PAO, ...) :
* Archive et classe les informations
* Procède à la saisie informatique des données
* Créé et réalise des graphiques, dessins, illustrations
- Participe aux activités de médiation archéologique

 

PROFIL :

Savoirs
* Formation universitaire en archéologie
* Participation à des opérations d'archéologie indispensable

Savoir-faire
* Maîtriser les techniques de fouille
* Maîtriser les techniques de relevés archéologiques en plan et en coupe

Savoir-être
* Sens du travail en équipe
* Rigueur
* Curiosité
* Autonomie
* Esprit d'initiative

Conditions d'exercice :
- Mobilité sur le Département, permis B indispensable
- Disponibilité
- Pénibilité liées aux conditions climatiques

 

Postuler :

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines
Gestion de Proximité - Pôle Réussites Citoyennes - Recrutement
62018 ARRAS Cedex 9
Ou par mail :  recrutement.prc@pasdecalais.fr