Inrap - Directeur(trice) interrégional Nouvelle-Aquitaine - Outre-mer

L'Inrap

recrute un(e)  directeur(trice) interrégional Nouvelle-Aquitaine et Outre-mer

Date limite de candidature : 05/02/21

Poste à pourvoir le 01/03/21

CDI (poste ouvert à tout public)

POSTE :

Le/La directeur(trice) interrégional(e) est responsable de la conduite des actions de l’Inrap au niveau de l’interrégion Nouvelle Aquitaine (Aquitaine-Limousin-PoitouCharentes) et Outre-mer (Guyane, Guadeloupe, Martinique, Saint-Pierre et Miquelon, La Réunion et Mayotte).

Il/Elle gère et coordonne à cet effet les ressources humaines et moyens scientifiques, techniques et financiers mis à sa disposition.

Il/elle anime une équipe de direction placée auprès de lui composée d’un/une secrétaire général(e), de plusieurs directeurs(trices) adjoint(e)s scientifiques et techniques, d’un ou plusieurs chargé(e)s de développement culturel et de la communication et du/de la conseiller/conseillère sécurité-prévention.

MISSIONS :

- Impulser, animer et contrôler l’activité la direction interrégionale, en tant que service déconcentré de l’institut au niveau interrégional ;
- Piloter la stratégie commerciale de la direction interrégionale ;
- Décliner, dans le cadre de son action, les priorités et les orientations stratégiques nationales sur le plan interrégional selon les directives transmises par la direction générale et être garant de leur bonne application, en relation avec les directions du siège ;
- Préparer et suivre le budget de l’interrégion et en contrôler l’exécution ;
- Superviser l'organisation des services : encadrer, animer et coordonner les équipes et assurer le management direct des agents qui lui sont personnellement rattachés ;
- Piloter, en appui à ses adjoints, les réponses aux appels d'offres et intervenir, en tant que de besoin, en soutien aux DAST, dans le cadre de la négociation avec les aménageur.

-Veiller à la qualité des échanges avec le service régional de l’archéologie territorialement compétent, qui a pour mission d’instruire les dossiers d’archéologie préventive, de prescrire les diagnostics et les fouilles, et d'assurer la diffusion des résultats ;
- Animer et veiller à la qualité du dialogue social au niveau interrégional, et présider le comité technique spécial et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail spécial ;
- Veiller, en qualité de président du CHSCT spécial et de chef de service, au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la réglementation relative à l'environnement ;
- Organiser le reporting interne à la direction interrégionale et à destination des services et directions du siège, et superviser la remontée des informations ;
- Effectuer en interne les arbitrages en matière d’allocations des moyens financiers, matériels et humains, et porter ces éléments, le cas échéant, à l’arbitrage de la direction générale en lien avec les directions du siège concernant les demandes d’arbitrage national ;
- Contribuer, en tant que membre du comité de direction générale, au développement et à la stratégie de l’établissement (contrat d’objectif et de performance).

PROFIL :

- Formation supérieure (Master)
- Forte expérience dans une fonction de management et de gestion publique, notamment dans des fonctions de responsable de service déconcentré d’établissement public, ou encore de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Une connaissance de l’archéologie préventive et des questions générales d’urbanisme et d’aménagement est un atout appréciable. 

Fiche de poste

 

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