Directeur(trice) de musée

La ville de Dax

recrute un(e) directeur(trice) du musée de Borda

Crypte archéologique, musée de Borda, Dax

Poste à pourvoir le : 01/09/2020

Date limite de candidature : 16/07/2020

CDD 1 an ; attaché de conservation (cat. A)

POSTE :

La Ville de Dax recrute au 1er septembre 2020 en CDD de 1 an son directeur du Musée de Borda. Dax vient d'obtenir le label Ville d'Art et d'Histoire, reconnaissance de son engagement pour la valorisation d'un patrimoine exceptionnel. Celui-ci s'est constitué au fil d'une histoire très riche, puisant ses sources dans un passé gallo-romain et trouvant sa période de plein épanouissement avec l'affirmation de son identité thermale, dont l'architecture Art Déco constitue l'élément le plus remarquable.
Le musée de Borda, musée municipal, s'inscrit dans cette politique patrimoniale volontariste. En tant que musée de France, cet équipement est l'un des fleurons de la politique culturelle de la Ville, s'attachant à proposer des expositions temporaires de qualité, une offre culturelle diversifiée pour les scolaires et tous les publics, et à mener une gestion attentive de ses collections.
Le service, également en charge de la crypte archéologique, pilote la restauration de ce site dont les vestiges gallo-romains sont inscrits à l'Inventaire des Monuments historiques.
Le directeur/conservateur assure l'ensemble des missions inhérentes au service du musée : direction administrative, budgétaire, scientifique, culturelle ainsi que la conservation des collections du musée et du site archéologique de la crypte.
Il assure la responsabilité de l'ensemble des missions scientifiques. Il détient une responsabilité globale, hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble de l'équipe.

MISSIONS :

Le directeur du Musée de Borda :
- Propose et met en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement dans tous les domaines : équipement, organisation, conservation, valorisation des collections ;
- Pilote le service sur le plan administratif, financier, organisationnel, encadre les équipes ; élabore les budgets, supervise et participe à l'élaboration des marchés, veille au recrutement et à la formation des agents ; rend compte à la hiérarchie et aux élus ;
- Inscrit le musée dans la politique culturelle de la collectivité, contribue à définir la politique des publics du musée ; organise l'accueil des publics et les services proposés ; conçoit ou supervise la production d'expositions ; oriente et supervise la production d'une programmation culturelle, de dispositifs d'accompagnement des publics, de contenus ;
- Participe à la définition de la politique de communication de l'établissement en lien avec la hiérarchie et le service Communication, la met en œuvre par des interventions dans les médias ; représente le musée à l'extérieur de la collectivité ;
- Coordonne et participe à la conservation préventive des œuvres, à leur inventaire, leur récolement, définit et met en œuvre les campagnes de restauration, veille à l'enrichissement des collections, à leur documentation ; veille à la pérennité des données numériques, conçoit et met en œuvre une politique d'informatisation et d'accessibilité numérique ;
- Assure une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial, développe les partenariats scientifiques et institutionnels du musée, initie, mène ou valorise des travaux scientifiques, anime des groupes de travail.

PROFIL :

- Titulaire du grade d'attaché de conservation du patrimoine spécialité musées ;
- De formation supérieure (bac + 4/5) en histoire, histoire de l'art, archéologie, muséologie, patrimoine ou excellente connaissance du domaine muséal ;
- Expérience de la direction ou du développement d'un musée ;
- Expérience de conduite de projets dans le domaine muséal, capacité de proposition et d'innovation ;
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire des musées, des MH, des collectivités territoriales, connaissances dans plusieurs champs disciplinaires (archéologie ou histoire, histoire de l'art, lettres classiques, sciences) et en muséologie et valorisation du patrimoine ;
- Connaissance de la méthodologie de conception d'exposition, de la recherche scientifique à la scénographie ;
- Capacité à organiser, prioriser son travail et celui de son équipe ;
- Capacité à conduire des projets, à animer des réunions, à conduire des groupes de travail ; compétences rédactionnelles réelles avec une capacité à s'adapter au cadre défini : administratif, scientifique, vulgarisation, communication ;
- Capacités relationnelles avérées pour l'encadrement d'équipe, le travail partenarial, capacité à s'adapter à une grande variété d'interlocuteurs dans divers champs professionnels ;
- Sens du service public, grande disponibilité, travail le soir et week-ends.

Renseignements :

contacter Madame Cécile MAILHARROU – Directrice Culture et Fêtes au 05.58.56.84.19

Postuler :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources humaines
20 avenue de la Gare
40100 Dax

ou par MAIL